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2018年以來，太和縣紀委監委聚焦主責主業，堅持挺紀在前，強化黨員干部、公職人員日常教育監管，從線索處置、提醒教育、作風督查三方面入手，進一步前移反腐倡廉關口，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
線索處置突出“精”與“準”。充分發揮信訪主渠道作用，通過臺賬管理、實時跟蹤、分類處置、動態研判等方法，加強信訪線索管理，做到了底子清、情況明，確保線索流向有痕跡，線索處置精準化。建立《信訪件擬辦單》制度，對所有信訪舉報件，嚴格按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則進行分類處置辦理。對于業務范圍內的信訪舉報件，要求按規定程序予以轉辦、交辦或提級辦理；對違規違紀信訪舉報件，要求集體研判問題性質,予以科學處理。
提醒教育突出“早”和“小”。利用太和縣紀檢監察網和太和紀檢監察微信公眾號向黨員干部、公職人員開展經常性警示教育，營造廉潔文化氛圍，通過組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地參觀，開展常規化、常態化警示教育，以身邊人、身邊事，常警示、常提醒。同時，強化對黨員干部的日常教育和監督管理，對細小細微問題及時開展提醒談話、廉政談話、函詢，做到抓早抓小、臉紅出汗。1-5月份共談話函詢166件次，切實筑牢防止犯錯的“第一道防線”。
作風監督突出“常”與“長”。注重整合多方監督資源，建立紀委牽頭抓總，組織、人事、財政等部門協作配合的監督工作機制，著力提高監督檢查工作的全面性、開放性和精準度。堅持問題導向，以扶貧領域不正之風和腐敗問題專項治理為突破口，啟動“四風”突出問題集中整治。充分利用新媒體，延伸監督觸角，推進作風監督常態化、長效化。加大明察暗訪力度，嚴防“四風”反彈回潮，查找作風建設存在的突出問題，責成相關單位限期整改，把整治作風建設突出問題納入年度綜合考核的重要依據。（阜陽市紀委監委）
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