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今年以來，淮北市烈山區紀委監委充分運用“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，1至5月共開展談話函詢52人次。
確定范圍標準。從問題線索抓起，將一般性或者較為籠統、輕微的問題線索全部納入談話函詢范圍，確立“三個優先談”標準，即初次反映且問題輕微的優先談；反映新提任的領導干部思想工作作風的優先談；發展潛力較大的年輕干部且反映問題比較籠統的優先談。
細化規范流程。按照“事前有審批方案，事中有提綱、問題清單、約談記錄、‘簽字’承諾，事后有報告處理”的要求，對談話函詢各個環節做出細化規定，完善談話函詢的工作流程。
強化成果運用。注重談話函詢“后半篇文章”，建立全區談話函詢臺賬，將黨員干部談話函詢情況作為廉潔性審查的一項重要內容，與干部使用、考核、評先評優相結合，實現監督長效化。（淮北市紀委監委）
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