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今年以來，臨泉縣紀委監委靈活運用第一種形態，抓早抓小，發現苗頭性傾向性問題及時紅臉出汗提醒，把問題解決在萌芽狀態。1-5月份，共運用四種形態處理黨員干部328人次，其中，運用“第一種形態”處理144人次，占比44%。其中，副科級以上領導干部29人，提醒談話88人，誡勉談話23人。
堅持抓“早”抓“小”，防止演變升級。對一般性問題線索做到早發現、早提醒、早處置，嚴防“拖沓式”監督，避免問題惡化，防止問題向其他三種形態轉移。堅持從小問題、小矛盾抓起，對苗頭性、傾向性問題及時函詢約談，把問題消除在萌芽狀態，防止小問題變大問題。
堅持抓“嚴”抓“實”，確保尺度合理。嚴格把握政策界限和紀律標準，督促紀檢監察干部在監督執紀過程中敢于擔當，使批評教育、函詢效果落到實處，真正做到懲前毖后、治病救人。堅持實事求是，防止用批評教育代替紀律處分和組織處理、用輕處分代替重處分，做到問題線索精準處置、成效顯著。
堅持抓“常”抓“長”，確保長效落實。強化日常監督執紀，對反映的一般性問題及時同本人見面，教育提醒、談話函詢， “紅臉出汗”成為常態，遠離紀律和規矩“底線”。規范了談話函詢審批和報告制度，突出主體責任落實。制定出臺《臨泉縣容錯糾錯實施辦法（試行）》，做到綜合權衡、寬嚴相濟，確保第一種形態得到更有效落實。（阜陽市紀委監委）
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