“5+2”“白加黑”，想辦法、定措施，推進轉型發展……中央紀委今年打的“首虎”，陜西省原副省長馮新柱公眾場合營造一副勤政為民的“好官員”形象，背地里卻嚴重違紀違法，成為“兩面人”的典型代表。

言行不一、表里不一問題，都可以從平時口頭上的“表態”和日常行為的“表現”中去發現。作為黨員干部特別是領導干部，“表態”要好，“表現”更要好。“表現”與“表態”能否相一致，既反映出領導干部思想認識、政治覺悟、黨性修養、責任意識、工作作風方面的水平，也體現出領導干部抓落實力度的大小。

“一個行動勝過一打綱領”。反觀現實中，黨員干部“表態”很高調，“表現”卻不著調的現象還不少，馮新柱違紀違法案件絕非孤例。有的在民主生活會上“表態”要絕對忠誠、堅決服從，平時“表現”卻自行其是、陽奉陰違；有的在會議中大講特講遵規守紀、清正廉潔，背地里卻以權謀私、貪污受賄，成為典型的“兩面人”；有的對上級決策部署“表態”要堅決貫徹落實，“表現”卻是敷衍塞責、推諉扯皮，讓“落實”變成了“落空”。

“表態”與“表現”相一致，是黨員干部特別是領導干部為官從政唯一的“通行證”?！氨響B”與“表現”不一致，是形式主義、官僚主義的具體反映，而其實質是對黨不忠誠、對事業不負責。山東省濟南市委原書記王敏當年入黨，立志為黨的事業奮斗終身；國家發改委原副主任劉鐵男青年時期奮發圖強，在組織的培養下一步步走上重要領導崗位……他們曾有知行合一的歲月，對黨一片赤誠、滿腔熱情。然而隨著職務的升遷、手中的權力的增大，行動與理想宗旨漸行漸遠，最終成為“兩張皮”。

“空談誤國，實干興邦?！绷暯娇倳浽图m正“四風”問題作出指示：“特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改?！边@既是對“表態”與“表現”不一致現象的警示，更是對全黨發出整治“四風”的“動員令”。

“動人以言者，其感不深;動人以行者，其應必速。”每一名黨員干部特別是領導干部，都必須始終說老實話、辦老實事、做老實人。要言行一致，不能說一套做一套、明里一套暗里一套；要表里一致，不能臺上臺下兩個樣、人前人后不一樣；要前后一致，不能事業初期奮發圖強、走上領導崗位或即將退休就失去初心。各級黨員干部只有真正把口頭上的“表態”貫穿到具體工作“表現”之中，腳踏實地、真抓實干，才能向黨和人民交出合格答卷，為新時代貢獻新力量。(來安縣紀委監委 盧福林)