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近日，銅陵市紀委、監委出臺《市紀委、監委派駐機構管理暫行辦法》《市紀委、監委派駐機構考核暫行辦法》《市紀委、監委派駐機構公文管理暫行辦法》“三個辦法”，進一步完善派駐機構工作制度體系，提升派駐機構建設系統化、科學化、規范化水平。
工作運行更加系統化。“三個辦法”規定，派駐機構工作“年初有計劃、過程有調度、重點有報告、年終有考核”，確保派駐監督工作有主線、有重點、有實效。每年年初，派駐機構要結合駐在部門及綜合監督單位實際，制定上報年度工作計劃。市紀委、監委每2個月召開一次派駐機構工作調度會，掌握工作動態，協調解決問題。針對政治生態研判、“兩個責任”落實、“三重一大”事項監督等核心工作，各派駐機構每項工作每年須上報至少一篇專項報告。年底，市紀委、監委將以年初制定的派駐機構年度目標任務為依據，對派駐機構的工作和人員進行考核，確定等次。
隊伍管理更加科學化。市紀委、監委按照分級負責的原則，對派駐機構隊伍進行分層管理。委主要領導牽頭主抓派駐機構負責人隊伍管理。“三個辦法”規定，委主要領導每年對各派駐機構負責人至少約談1次，了解工作開展情況和干部思想動態，協調解決突出問題；派駐機構負責人外出，需按程序向委機關報告，經委主要領導批準后方可外出。派駐機構負責人主抓本機構干部隊伍管理。派駐機構科級及科級以下工作人員參加年度考核時，優秀等次建議人選由本派駐機構負責人推薦；派駐機構其他人員外出，需按程序向機構負責人報告，經同意并向委組織部備案后方可外出。
公文制定更加規范化。“三個辦法”規定，派駐機構在確需發文時可以根據不同事由和用途使用“銅駐××紀呈”“銅駐××紀發”“銅駐××紀函”三種文號。涉及規范性文件制定，派駐機構在負責人審簽后要報送委組織部，由委組織部聯合辦公室、政策法規研究室和分片聯系的紀檢監察室把關，并呈委主管、分管領導簽批后方可印發。另外，“三個辦法”還就公文的登記、歸檔、報備作了明確的規定。
據悉，自2017年實施派駐機構改革和監察體制改革以來，市紀委、監委始終緊跟新形勢新任務新要求，圍繞發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，先后出臺了《關于加強市紀委派駐機構建設的意見》《市紀委派駐機構工作細則（試行）》《市紀委派駐機構規范化建設標準》等制度。此次出臺“三個辦法”，旨在以制度建設為抓手，總結改革以來工作實踐中積累的經驗和存在的問題，推進派駐機構建設水平不斷提升，確保派駐監督的威力充分彰顯。（銅陵市紀委監委）
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