瑯琊區紀委監委把監督作為首要職責，用好紀律和法律“兩把尺子”，強化黨員干部和監察對象監督管理，抓早抓小，防微杜漸，多點發力抓好日常監督。

用好“第一種形態”，經常紅臉出汗。強化對苗頭性、傾向性輕微問題的發現處置，把開展“咬耳扯袖、提醒規勸、談心談話”工作納入“大口徑”管理，。嚴格執行統計指標體系規定的14種情形，開展好“第一種形態”“小口徑”問題線索處置，查找“小苗頭”，規勸“小錯誤”。今年以來，全區開展大口徑“咬耳扯袖”規勸提醒449人次、運用小口徑“第一種形態”紅臉出汗44人次，小過即問、小錯即糾，筑牢違規破紀的第一道防線。

壓實“兩個責任”，監督全程留痕。對照“兩個責任”清單和“三個辦法”完善配套體系，壓緊壓實兩個責任。印發各級黨組織、黨組織主要負責人、各紀工委和派駐紀檢監察組落實黨風廉政建設主體責任、監督責任3類全程紀實手冊300余份，咬耳扯袖、紅臉出汗如實填寫，確保履責情況全程留痕。配備148名紀檢委員，監督脈絡延伸到基層黨支部，實現監督觸角全接觸。

強化作風建設，明察暗訪全覆蓋。成立6個常設作風建設督查組，將日常監督與專項監督相結合，盯緊春節、清明、五一端午等重要節點，監督檢查單位71家、商超19家、飯店17家，加油站12家，旅游景點4處，暗訪公墓3次，發現疑似線索52條，上報問題線索52條，發出督查通報2份。開展“一月一主題”專項督查，分別對在崗考勤、履職狀態、形式主義官僚主義等組織專項督查。深化“酒桌辦公”整治，組織對本區內57個單位津補貼發放情況進行檢查，上報問題線索23條。

緊盯“關鍵少數”，強化自我凈化。會同區委組織部出臺《民主生活會中實踐運用監督執紀“第一種形態”工作規程》，把第一種形態運用到民主生活會中。派出督導組，對民主生活會辣味程度進行量化考核，現場打分。跟蹤后期整改情況，對10個黨組織領導班子成員受到談話函詢、誡勉談話和紀律處分情況未在對照檢查材料中寫明白的，也未在民主生活會上說清楚的，在全區進行通報，責令重新召開民主生活會，重新召開仍不到位的，進行嚴肅問責。（滁州市紀委監委）