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駐省司法廳紀檢監察組準確把握“作風建設永遠在路上”的要求，狠抓中央八項規定及我省實施細則精神貫徹落實，把糾正“四風”作為加強作風建設的重要突破口，推動駐在部門風清氣正。
立足教育引導，促進警醒警覺。在關鍵節點和年節假期等“四風”問題易發期，向駐在部門及其直屬單位發文，列出嚴禁事項，重申紀律要求，給廣大黨員劃出紅線、底線。著力從駐在部門機關本級和領導干部抓起，緊盯重要崗位和重點對象，形成“頭雁效應”，示范帶動全系統風氣。紀檢監察組負責人利用調研檢查、巡察監督等機會，經常性同駐在部門直屬單位領導班子及個人談心談話，反復提醒督促，推動作風建設工作向基層延伸。
強化監督檢查，持續傳導壓力。堅持日常監督和專項檢查相結合。統籌駐在部門紀檢等相關部門力量，組建督查組，堅持不打招呼、不定對象、不定時間，常態化加強作風建設突查和專項督查。堅持問題導向，嚴查各種隱形變異的違規公款吃喝、公款旅游、違規發放津補貼等問題，堅決防止不良風氣回潮反彈。重點糾正夸大成績、掩蓋問題、編造經驗、粉飾工作、包裝典型等形式主義和官僚主義現實表現。針對監督檢查發現的問題，第一時間嚴肅反饋，督促整改。
突出標本兼治，致力常態長效。督促駐在部門結合實際修訂完善落實中央八項規定精神具體辦法。梳理駐在部門直屬單位在作風建設尤其是“四風”方面存在的問題，對深層次、普遍性的問題，要求從主管局一級層面健全制度，強化剛性約束。深化運用監督執紀四種形態，充分發揮問責“利劍”作用，堅持“失責必問、問責必嚴”，對“四風”問題易發多發、該發現問題沒有發現、發現問題不及時報告處置的，綜合運用批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理和紀律處分等方式處置，以責任追究倒逼責任落實。（駐省司法廳紀檢監察組）
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