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為盡快適應深化國家監察體制改革試點工作的新形勢、新任務、新要求，靈璧縣紀委監委多措并舉出實招，扎實做好紀法銜接工作，持續深化改革成果。
開設培訓班，做好引路人。先后舉辦3期紀法銜接業務培訓班，緊緊圍繞黨規黨紀、法律法規兩大板塊，包括職務犯罪偵查中的證據運用、案件審理業務知識、紀檢監察干部的紀律要求等9個課題開展專業授課講解，補齊原紀檢干部法律法規方面的短板和轉隸干部黨規黨紀方面的不足，共培訓紀檢監察干部達346人次。
建立大講堂，成為領學人。以提高執紀監督、調查審查能力和實現紀法無縫銜接為重點，建立“每月一講”常態學習制度，以講促學，以教強身，研討互動，達到“研、講、學、用”的目的，將學習成果轉化為工作本領，切實增強紀檢監察干部履職能力和紀法銜接能力。
暢通新渠道，對接新情況。為更加直觀的查找辦案過程中存在的不足，了解了職務犯罪案件證據收集的特點，縣紀委監委主動對接法院，先后組織紀檢監察干部旁聽法院庭審3場，通過零距離、面對面的“現場教學”，促進紀檢監察干部較好較快適應以審判為中心的訴訟制度改革要求，進一步加固“底板”、盡快補齊“短板”，成為紀法皆通的“專才”。
舉辦大研討，磨合出新招。靈璧縣紀委監委組織檢察院公訴科案件承辦人、法院刑事審判庭審理法官、紀檢監察系統相關責任人召開“紀法銜接”典型案例專題研討會，全面排查、詳細探討紀法銜接中存在的重點、難點和問題，主動與檢察院對接，制定辦理職務犯罪案件銜接辦法，與公安部門對接，制定搜查、留置、技術調查、限制出境等措施的程序規定，確保紀法貫通、法法銜接。（宿州市紀委監委）
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