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6月29日下午，淮北市召開新提拔、重用市管干部集體廉政談話會，市紀委監委負責同志出席會議并講話。
會前，參會的79名新提拔、重用市管干部參加了任前廉政教育測試，并簽訂了《廉政承諾書》。
會議指出，當前黨對反腐敗斗爭堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾”，強調嚴管就是厚愛、黨紀嚴于國法、越往后執紀越嚴，作為領導干部，必須不斷強化紀律意識、規矩意識，在遵守黨紀法規上作好表率。
會議要求，要將關心厚愛激勵與嚴管約束重罰有機統一，充分認識到提拔、重用既意味著組織的關懷和信任，也意味著將肩負更大責任、接受更嚴監督，要以更高標準要求自己、約束自己。要將想干事、會干事、敢干事與干成事、不出事高度統一，認真學習領會中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》及省委、市委相關文件精神，求真務實、爭先進位。要把做好普通黨員與當好領導干部辯證統一，在接受監督、加強學習等方面與普通黨員保持一致，在帶頭、擔當等方面以干部標準要求自己，以良好表現和出色業績回報組織的信任和重托。
2017年6月，淮北市紀委出臺了《淮北市市管干部任前警示教育實施辦法》，規定凡市委管理的縣處級干部，在新提拔使用、平級轉重要崗位、干部交流時，須在任前進行“一看一談一諾一考”警示教育，旨在進一步加強對市管領導干部的教育監管。此次簽訂的《廉政承諾書》以及黨紀黨規知識測試結果，將納入市管干部個人廉政檔案，測試不合格的，需在一個月后參加補考，補考仍不合格的，將由市紀委對其進行誡勉談話或建議市委進行組織處理。（淮北市紀委監委）
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