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今年以來，旌德縣紀委監委主動找準職責定位，切實擔負起政治責任，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供堅強保障。
以文化人“育”黨性。圍繞“旌善崇德”主題，以家風家訓為切入點，深入挖掘當地優秀傳統文化和紅色文化中的“勤廉”元素，進一步提升廉潔文化潤物無聲的熏陶教化作用。縣紀委監委拍攝制作了廉政微電影《梓山清風》，組織所有鄉鎮和縣直單位黨員干部集中觀看。同時還在村和社區“兩委”換屆選舉期間進行循環播放，教育引導基層黨員干部特別是村和社區“兩委”干部自覺強化紀律和規矩意識，營造風清氣正的換屆選舉環境，用廉潔文化在潛移默化中引導黨員干部正心修身、涵養品德。
規范干部任前選拔機制。加強干部日常管理，規范干部選拔任用流程，健全黨內談心談話制度，建立典型案例通報曝光制度，運用干部任前“測試+談話”的方式，進一步完善干部監督管理鏈條。今年以來，已組織開展新提任領導干部廉政談話和廉政知識測試100人次。
強化日常監督管理。編印《旌德縣作風建設文件匯編》2000余本，《黨風廉政建設主體責任全程記實本》800余本，督促黨員干部對照學習。靈活運用“四種形態”，堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性和輕微違紀的黨員干部及時“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”。今年上半年，運用第一、二種形態占比96.97%。在常態化開展作風督查的基礎上，緊抓重要時間節點開展專項檢查，切實做到“嚴管”就是“厚愛”。
通報曝光強震懾。對于違反中央八項規定精神和不作為、亂作為、為官不為、懶政怠政以及侵害群眾切身利益、扶貧領域違紀違法行為，一律嚴肅問責查處。嚴格執行通報曝光制度，用身邊事警示身邊人，讓曝光更具震懾力，切實引導廣大黨員干部堅定理想信念，做好新時代的答卷人。 （宣城市紀委監委）
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