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今年以來,旌德縣紀委監委主動找準職責定位,切實擔負起政治責任,為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供堅強保障。
以文化人“育”黨性。圍繞“旌善崇德”主題,以家風家訓為切入點,深入挖掘當地優秀傳統文化和紅色文化中的“勤廉”元素,進一步提升廉潔文化潤物無聲的熏陶教化作用。縣紀委監委拍攝制作了廉政微電影《梓山清風》,組織所有鄉鎮和縣直單位黨員干部集中觀看。同時還在村和社區“兩委”換屆選舉期間進行循環播放,教育引導基層黨員干部特別是村和社區“兩委”干部自覺強化紀律和規矩意識,營造風清氣正的換屆選舉環境,用廉潔文化在潛移默化中引導黨員干部正心修身、涵養品德。
規范干部任前選拔機制。加強干部日常管理,規范干部選拔任用流程,健全黨內談心談話制度,建立典型案例通報曝光制度,運用干部任前“測試+談話”的方式,進一步完善干部監督管理鏈條。今年以來,已組織開展新提任領導干部廉政談話和廉政知識測試100人次。
強化日常監督管理。編印《旌德縣作風建設文件匯編》2000余本,《黨風廉政建設主體責任全程記實本》800余本,督促黨員干部對照學習。靈活運用“四種形態”,堅持抓早抓小,對于苗頭性、傾向性和輕微違紀的黨員干部及時“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”。今年上半年,運用第一、二種形態占比96.97%。在常態化開展作風督查的基礎上,緊抓重要時間節點開展專項檢查,切實做到“嚴管”就是“厚愛”。
通報曝光強震懾。對于違反中央八項規定精神和不作為、亂作為、為官不為、懶政怠政以及侵害群眾切身利益、扶貧領域違紀違法行為,一律嚴肅問責查處。嚴格執行通報曝光制度,用身邊事警示身邊人,讓曝光更具震懾力,切實引導廣大黨員干部堅定理想信念,做好新時代的答卷人。 (宣城市紀委監委)
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