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為切實發揮派駐機構“探頭”作用，加強與綜合監督單位“零距離”接觸，深入了解掌握各被監督單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黃山市紀委監委制定綜合監督單位駐點辦公制度，對綜合監督單位實行“嵌入式”監督。堅持嵌入監督單位黨風廉政建設的“薄弱點”、“風險點”和“關鍵點”多點發力，不斷提高監督質效，促進監督單位主體責任落細落實。
嵌入“薄弱點”，緊盯問題抓監督。今年初，市紀委緊盯 “六個一”工作中排查出來的黨風廉政建設“薄弱點”，為各單位列出一張詳實的問題清單。并針對存在的問題，積極與監督單位主要領導溝通交流，督促監督單位將問題的整改納入年度黨風廉政建設整體計劃和本單位黨風廉政形勢分析的重點內容。為促進問題整改效果，將問題清單中的內容納入到派駐組對監督單位的日常檢查和季度考核中，定期檢查分析，對問題較為突出的單位，深入其中，和他們一起分析查找問題存在的根源，制定切實可行的整改措施。
嵌入“風險點”，規范制度抓監督。強化制度建設，圍繞監督單位行業特點和運行規律，緊盯“三重一大”事項和公務用車管理等廉政建設工作的“風險點”，深入分析研究，不斷提高制度的規范性和科學性。市紀委監委專門組織監督單位的分管領導、聯絡員和部分重要科室的負責人召開規范制度建設分析會，分析查找項目資金、人事工作、行政自由裁量權和公車管理等廉政建設工作“風險點”在制度上存在的不足和漏洞，研究改進的方法措施。
嵌入“關鍵點”，突出重點抓監督。紀檢組實行十個綜合監督單位輪流駐點辦公的工作方式，確定每半個月對一家單位駐點辦公。駐點辦公采取與駐點單位班子成員、重要部門主要負責人、重點崗位人員個別談話、參加(列席)重要會議和支部組織生活會、聽取匯報、召開座談會、實地走訪，問題調研、查閱會議記錄、文件資料和財務憑證等方式，為進一步執紀監督打下基礎。對苗頭性、傾向性問題進行梳理，對重點人群、重要事項和重大問題進行分析研判，適時提出改進意見和建議。每一次駐點辦公過程均記錄在案，做到監督執紀全過程留痕。（黃山市紀委監委）
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