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“感謝組織的關心！今天的廉政談話，既是一次深刻的黨性教育，也是一次語重心長的提醒告誡。今后我將認真學習黨風廉政建設各項規定，嚴格落實干部廉潔從政各項要求，在工作中切實履職盡責、擔當作為、爭先進位，以良好業績回報組織的培養和信任。”宣城市委組織部干部許道鋒在代表新提拔干部作表態發言時誠懇地說道。
近日，該市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組對10家綜合監督單位2018年上半年新提任的13名干部開展了一次集中廉政談話和廉政知識測試。
“以前不是很清楚，原來干部任前談話有兩種，任職談話是讓履新干部明確組織意圖，正確對待組織安排，而廉政談話則是側重于廉潔自律方面的教育和提醒。”市工商聯干部胡靜終于弄明白為何提任新職時先后被談了兩次話。
據悉，自該市實現派駐監督全覆蓋以來，市紀委監委各派駐（出）紀檢監察機構積極發揮監督“探頭”作用，靈活踐行監督執紀“四種形態”，牢牢把握日常監督重點,緊盯領導干部這個“關鍵少數”,注重先期“預防”，及時跟進“把脈”，杜絕事后“手術”。今年以來，市紀委監委各派駐（出）紀檢監察機構紛紛建立健全廉政談話制度，并將其作為實踐監督執紀“四種形態”、深化標本兼治的有效抓手，對談話人、談話對象、談話內容、談話情況反饋及跟蹤整改、談話成效評估等方面都作出明確規定。在注重對綜合監督單位班子成員、科室負責人、新提任干部和重點崗位重點人員開展廉政提醒談話的同時，還通過開展廉政知識測試、簽訂《廉潔從政承諾書》、觀看警示教育片、公開述責述廉等方式，構建完備的黨員干部廉政教育預防體系，旨在打好“預防針”，擰緊紀律“發條”，促使廣大黨員干部堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺增強拒腐防變能力，做到心有所畏、行有所戒、言有所止。
“在綜合監督單位的干部選拔任用中，我們派駐紀檢監察組雖然派員參與了考察等環節的工作，對考察對象也出具了書面廉政審查意見，但信任終究不能代替監督。”市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組組長江艷坦言，“廉政談話是一項基礎性的工作，各派駐紀檢監察組必須切實履行好監督職責，念好日常提醒敲打這本 '經'。我們也會將廉政知識測試成績反饋到各綜合監督單位，以此督促黨員干部對黨規黨紀的學習掌握，強化紀律和規矩意識，真正內化于心、外化于行。”（宣城市紀委監委）
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