為更好適應國家監察體制改革和派駐機構改革新形勢新任務新要求，提高新時代紀檢監察干部執紀監督監察工作水平，今年以來，銅陵市紀委監委在全市紀檢監察機關及派駐機構中采取理論學習考試與崗位技能比賽相結合形式，開展“崗位大練兵”專項活動。

領導帶頭示范練。堅持把“崗位大練兵”專項活動擺上常委會（監委會）的重要議事日程，領導親自審定方案、動員部署、抓好指導。同時，積極發揮表率作用，做到在學習上深一步、認識上高一層、實踐上先一著，帶頭掀起“崗位大練兵”學習熱潮，示范成為新時代過硬“打鐵人”風向標”，形成“頭雁”效應。

以考促學嚴格練。緊貼紀法貫通、法法銜接，大力開展紀法互學活動，學黨章、“兩準則”“四條例”、憲法、監察法、執紀監督監察工作暫行辦法、審查措施使用規范等內容組織三次理論知識考試，做到全覆蓋、不劃范圍、不圈重點，引導紀檢監察干部將黨紀黨規和法律法規內容內化于心，學習成果外化于行。

需求牽引重點練。堅持“缺什么補什么，需要什么練什么”，牢牢把握執紀監督和審查調查業務重點，加大深度，提高難度，努力提高紀檢監察干部主責主業的履職能力。談話函詢技能考試，堅持用實案來檢驗大家開展談話函詢業務工作的基本功；綜合寫作能力測試，以“非命題作文”進行測試，激發公文寫作熱情，營造學習型紀檢監察機關氛圍；審查調查談話案例模擬比賽，形式新穎、內容鮮活，具有較強的實戰效果。

學用一致融合練。堅持學用一致、在學中干、在干中學”，在夯實理論基礎上，加強實踐培養，注重實戰鍛煉。抽選安排派駐機構和縣（區）紀檢監察干部分批次到辦案一線“跟崗實戰”，參與辦案，從案情分析、調查談話、詢問筆錄、案件定性、撰寫報告、卷宗歸檔等方面入手，全面熟悉辦案流程，增強辦案思維，提高辦案能力，進一步提升了紀檢監察干部的綜合素質和業務能力，為聚焦主責主業提供了有力的保障。

嚴謹考風促進練。堅持把練兵與練作風緊密結合起來，在練兵的實踐中培養作風、改進作風、檢驗作風，確保“同一平臺”考試、“一把尺子衡量”，嚴格規范組考。堅持一場考試一次通報，實行成績排座次、素質大排名，講評好的方面，指出存在問題，有力地推動了大家以“趕考”的姿態抓學習備考試，全體人員參考率達87.1%，綜合平均成績為88.3分。

有效機制激勵練。為挖掘內在動力，激發練兵熱情，制定《關于在全市紀檢監察機關及派駐機構“崗位大練兵”專項活動中評選表彰“崗位專業能手”“優秀組織獎”的實施辦法》，讓一批懂政策、明法紀，能執紀執法、會監督監察的復合型“崗位專業能手”脫穎而出，為全市紀檢監察干部樹立了標桿，打造新時代忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。（銅陵市紀委監委）