桐城市在村級換屆中精心組織，周密部署，全力推行“四談四制四查”，確保村級換屆風清氣正。

開展“四談”，統(tǒng)一思想。為了保證村級換屆風清氣正，桐城市鎮(zhèn)、街道成立了由黨委書記任組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展談心談話活動。談書記。鎮(zhèn)黨委書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與各村黨組織書記逐人談心談話，要求村黨組織書記充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶頭遵守換屆紀律，自覺抵制歪風邪氣，并主動教育和引導(dǎo)黨員群眾嚴把紀律關(guān)。談黨員。成立換屆指導(dǎo)小組分別進村指導(dǎo)工作。通過與資歷老、經(jīng)驗豐富的黨員及村民代表一對一談心談話，充分了解村情民意，了解村“兩委”班子成員的思想動態(tài)，以及宣傳“十個嚴禁”的要求，讓換屆紀律深入人心，家喻戶曉。談干部。分別與村級擬任的新進干部、留任干部以及后備干部談心談話，使其充分認識到自己的責任與義務(wù)，增強民主法治意識，嚴格遵守換屆紀律與規(guī)定。談老干部。與即將離任的老干部談話，耐心講解換屆的政策要求，了解他們的所感所想，積極引導(dǎo)他們提高自身政治站位，增強大局意識。正確處理個人和集體之間的關(guān)系，坦然面對個人的進退留轉(zhuǎn)，正確對待班子的新老交替。“進”者要做到有位有為，為民辦事；“退”者要端正態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揮作用；“留”者要再接再厲，團結(jié)班子力量；“轉(zhuǎn)”者要加強學(xué)習，創(chuàng)造更高價值。

推行“四制”，強化監(jiān)督。推行充分宣傳教育制度。通過發(fā)放提醒卡，將“十個嚴禁”的要求送到每個黨員的手中。通過開展換屆紀律專題學(xué)習、警示教育活動、集體談心談話和換屆紀律承諾，進行深入宣傳教育。以此來提高政策宣傳的廣泛性，和紀律教育的嚴肅性。推行破壞換屆選舉行為處置制度。嚴格落實市紀委、市委組織部提出的“十個嚴禁”要求，嚴肅紀律，全程進行監(jiān)督，做到懲防并舉、嚴厲問責，貫徹落實《關(guān)于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》，及時預(yù)防、制止和處理干擾、破壞選舉的行為。推行分包督導(dǎo)責任制度。成立由鎮(zhèn)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任組長的換屆工作督導(dǎo)組，每組分包一個村，具體負責村“兩委”換屆工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查。推行換屆工作預(yù)審制度。制定并下發(fā)《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《村“兩委”換屆選舉工作應(yīng)急預(yù)案》，簽訂村“兩委”換屆工作責任書和遵守換屆紀律承諾書，并對各村制定的實施方案、換屆流程、選舉辦法、黨員大會報告，以及村“兩委”候選人預(yù)備人員進行預(yù)審，做到審的細、審的嚴、審的全，務(wù)求換屆選舉工作風清氣正、有條不紊。

實施“四查”，正風肅紀。自糾自查。通過開展嚴肅換屆工作紀律自糾自查活動，讓鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更加深刻的認識，從根本上抑制不正之風的苗頭。巡視檢查。由鎮(zhèn)街道紀委牽頭，抽調(diào)黨員干部組成巡視組，采取會議座談、問卷調(diào)查、個別詢問等方式，進行不定時、不定點檢查，及時發(fā)現(xiàn)換屆工作中違反換屆紀律的行為，做到查核專辦、即查即辦、一查到底。請人督查。邀請老干部、老黨員、人大代表和普通群眾代表擔任換屆工作監(jiān)督員，借助機關(guān)外部力量，切實增強對黨員干部八小時外具體行為的監(jiān)督。舉報核查。該市堅持“黨務(wù)政務(wù)公開”制度，自覺接受群眾監(jiān)督。實行“打開大門”搞換屆，設(shè)立多種群眾舉報渠道，電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，建立方便、快捷、現(xiàn)代化的舉報平臺。并安排專人值守，及時受理和核查群眾舉報的違反換屆紀律問題，要求做到有訴必應(yīng)、立即辦理，營造風清氣正的換屆氛圍。（安慶市紀委監(jiān)委）