1978年的一個冬夜，在昏黃的煤油燈下，安徽省鳳陽縣小崗村18位村民以“托孤”的形式，按下紅手印，簽訂“大包干”契約。這件貼著身家性命干的事，成為“中國改革的一聲驚雷”。

作為帶頭人之一嚴宏昌的兒子，當年5歲的嚴余山對父輩們這次壯舉沒有什么印象，但他對“從每天早上起來找不到吃的到一下子精米細面吃不完”記憶深刻：“那時候每天早上還沒睜眼，腦子里就在想搞點什么吃，跑到山前屋后看有沒有爛棗子、野果子。‘大包干’第二年，一下子再也不用為吃發愁了。”

吃飯問題解決后，中國農民在奮進路上一奔就是40年。務農、打工、經商，南下、北上、還鄉……回望40年來時路，如今，小崗村村民嚴余山依然奮斗在路上。

“外面的世界很精彩”

1993年，離春節還有13天，嚴余山背上煮雞蛋、水果和換洗衣服，坐拖拉機出村，踏上了南下的火車。

年輕的莊稼人離鄉，是為謀求土地以外的生計。

1979年，小崗村糧食產量達到6.6萬公斤，小崗人第一次不用出門討飯。隨著“大包干”被認可和推廣，土地重新點燃了農民的熱情。“日常能見到的字基本都認識了”以后，嚴余山初中畢業下了學，將力氣和汗水全部給了土地。幾年以后，這位從小“扶犁還沒有犁梢高”的農民的兒子，經過勞動的錘煉，已經干得一手好莊稼活。而隨著“外面的世界很精彩”的歌聲飄進城鎮鄉野，這個名字里就鐫刻著嚴家苦難歲月的農村青年，也有了自己的苦悶和彷徨。

“農村起名按輩分，到我這一輩是‘德’字輩，但我爸給我起名‘余山’，因為以前家里窮，在余山公社打過工、討過飯。這個名字對我來說，既是一個信念，也是一個鞭策。我們家過過的貧苦日子，永遠都不會忘記。”

不用為生計發愁了，農家人開始謀求更紅火的日子。眼光長遠的嚴宏昌，早就把視野擴展到了小崗村以外的世界。“父輩們干了一輩子農民，也想在土地以外找一些發展的渠道，讓我們出去見識見識，拓寬一下眼界。”早已離開學校的嚴余山自己也相信，社會就是一所學校，“只要想學，在哪里都能學到知識”。于是，同20世紀90年代初萬千南下尋找機會的人一樣，年輕的小崗人懷揣著夢想和期待出了家門。

顛簸兩日，嚴余山一行來到改革開放風吹正勁的廣東東莞，進入一家港資企業當保安。“剛去干活的時候，老板讓我們寫一下為什么要來打工。有人寫賺錢補貼家用，有人寫回家蓋房子娶老婆。我就寫了兩句話——打工就是為了學習知識，將來自己做老板。”

寫下這句話不到10年，嚴余山就成了老板。

當同行的伙伴受不了異鄉打拼的苦，一年半載“見了世面”就陸續返鄉時，嚴余山從保安到車間主任，干了6年才離開。然后，從“下海潮”到“創業潮”，輾轉合肥、上海、北京，從城市亮化項目到建材貿易，再到節能減排設備，生意越做越大。

小崗，光榮與夢想

“當一個小崗人是種什么感覺？”當記者見到這個皮膚黝黑、目光深邃的中年漢子時，情不自禁問出第一個問題。“說‘當’一個小崗人不恰當，應該是‘作為’一個小崗人。”嚴余山這樣糾正。

小崗之于嚴余山，是心念半生的光榮與夢想。

40年來，這個“中國改革第一村”給了小崗人無限榮耀。為這個村子增添榮光，則是嚴余山幾十年來的夢想。

1998年，嚴宏昌當選小崗村村委會主任。當嚴余山在電視上看到父親“老百姓人均年收入增加400塊錢”的許諾時，盤算著：“咱們在外面打工，工資都按小時算了，一人一年增加400塊錢，這個目標也不難實現。”

念及此，辭職，回鄉，辦廠！但年輕氣盛的嚴余山并沒想到在小崗村的創業一波三折，沒想到在東莞風生水起的自己會在家鄉碰壁——首次投資的酒瓶蓋加工廠半路失敗；奔波3年的安徽小崗節能科技有限公司久創未就。“小崗村沒有像樣的工業基礎，沒有上下游的產品線，還沒有創辦工業的環境和氛圍。在沒有形成完整產業鏈條之前，企業很難做。”多年以后，嚴余山這樣總結他未實現的小崗“工業夢”。

2014年，小崗村黨委換屆選舉，嚴余山當選黨委委員。在外商海弄潮十幾年后，這個被稱為嚴宏昌“夢想繼承者”的人，以這樣的身份再次回歸小崗。

“小崗村就是咱們的根。”在村里的黨群服務中心，嚴余山向記者介紹著小崗村的改革思路。

——2016年以來，小崗村開展集體資產股份合作制改革等工作，成立集體資產股份合作社并發放股權證，村民從“戶戶包田”實現了對村集體持股的“人人持股”。

——鼓勵老百姓參與互聯網創業，培養農民電商。“設計‘互聯網+大包干’的農村電商模式，利用小崗村沿街店鋪招商，設立全國各地的農產品展示館”。

——循環農業、創意農業、農事體驗……在紅色旅游的基礎上，利用農業產業優勢，打造全域田園綜合體。

“我們現在正在讓小崗村的各項改革落地。一步一步改革、一項一項落地，讓老百姓擁有更高生活質量，增加老百姓的幸福感和獲得感。”嚴余山說。

小崗不惑，未來可期

村外一排排蔬菜棚、一方方魚塘，村里是修葺一新的二層徽式小樓、寬闊明凈的水泥路。裝修的店鋪、施工的涼亭，無不勾勒出新時代鄉村的朝氣與活力。小崗村，早已告別“算盤響，換隊長”的年代。

“一路走來，小崗村雖然發生了翻天覆地的變化，但經濟發展還是不盡如人意。黨的十九大報告提出實施鄉村振興戰略。小崗村的振興，一定要靠咱們小崗人自己。”嚴余山說。

過去，一批一批的小崗人外出打工；如今，越來越多的年輕人回鄉創業。特色養殖、規模種植、電子商務……在小崗村，越來越多的年輕農民轉型成了新型經營主體。

“振興小崗村，首先要做好小崗人。”嚴余山告訴記者，“每一個小崗人都有雙重身份，我們肩上有小崗人的歷史責任和擔當，我們不光要做好自己，更要像愛護自己的眼睛一樣愛護小崗品牌，做好小崗人。”除去日常工作，嚴余山把很多精力放在了與年輕人的交流中。“老百姓，特別是青年一代，逐步建立了一種家鄉情結，都想參與到小崗村的發展建設中來。小崗村今后的發展離不開年輕人，他們是小崗村未來希望所在。”

“小崗精神，是要一代一代傳下去的。”在小崗精神的傳承上，嚴余山認為他們這代人是“承上啟下的一代”。村兩委經常組織“大包干”帶頭人到學校宣講，讓孩子們了解小崗村的歷史，了解小崗村在改革開放中作出的貢獻。“從小教育孩子，作為一個小崗人，無論將來從事何種職業，都要做一個對社會有用的人，為祖國、為家鄉作貢獻。這也是小崗精神一代一代的傳承。”嚴余山說。（記者 劉華東）