今年以來，臨泉縣在保持反腐力度不減、尺度不松、節奏不變的基礎上，注重在用好“第一種形態”上下功夫，積極踐行監督執紀“四種形態”。1至7月共運用“四種形態”處理741人次。

加強教育管理，注重“事前預警”。抓住重要節日節點，通過縣廣播電視臺、網站、微信等載體，將黨紀條規、廉政信息和作風通報及時發送、公布，提醒黨員干部自覺遵守。采取集體學習黨規黨紀、觀看警示教育片、庭審旁聽等方式，全方位強化日常廉政教育。用好用活警示教育，將單一依靠講理論、說政策變為針對部門職責及廉政風險點的典型案例剖析，在生動的課堂講學中及相互交流討論中，每一位黨員干部由被動的聆聽者變為主動發言的參與者，使警示教育入腦入心，加深印象，不僅強化了理論知識，還能學以致用，筑牢廉潔防線。

立足教育挽救抓早抓小，充分運用“第一種形態”。通過信訪舉報、監督檢查、巡察工作等多種手段，及時搜集和掌握黨員領導干部苗頭性、傾向性問題，采取談話、函詢等方式，做到早發現、早提醒、早糾正，目前已對縣住建、畜牧、人社開展扶貧領域專項巡察，對該3個單位全體班子成員共16人進行約談預警。對有違紀苗頭干部、輕微違紀干部綜合運用約談提醒、通報誡勉等措施，做到教育提醒無處不在，勸誡警示及時有效。制定出臺《關于建立黨員干部問題線索處置廉政檔案的實施方案》，切實加強對科級干部的監督管理，準確把握各單位、各部門的政治生態狀況，目前已建立了全縣235名科級干部廉政檔案。1-7月份，運用“第一種形態”處理違紀人員373人次，占比50.3%，同比增幅7.8%。

堅持動輒則咎，用好“第二種形態”。用好紀律戒尺，對待不同程度的輕微違紀，根據違紀事實、性質、情節區別不同情況，恰當運用批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀輕處分等方式及時處理，防止小錯釀成大錯。把握標準尺度，堅決防止用批評教育代替紀律處分和組織處理、用輕處分代替重處分，做到問題線索精準處置、不枉不縱。對出現苗頭性、傾向性問題，有違規違紀行為但情節輕微，以及在具體工作中存在一般性問題需要及時糾偏、責令糾錯的黨員干部進行約談；對履行主體責任、監督責任不到位，巡察反饋問題整改不力等問題必須談；對問題線索集中、群眾反映強烈，頂風違紀等問題要堅決查處，防止以談代查、以函代查。1-7月份，運用“第二種形態”處置266人，占比35.9%。

堅守底線思維，用準“第三、四種形態”。緊盯脫貧攻堅、掃黑除惡、環境治理等重點領域和項目審批、資金管理等關鍵環節，對不收手不收斂、頂風違紀的黨員干部和公職人員，一查到底、嚴肅問責，絕不姑息手軟。充分發揮縣委反腐敗領導小組的作用，與檢察、公安、審計等機關建立聯席會議、案件線索移交、辦案協作、信息共享等機制，不斷加強橫向聯系，全面形成懲貪治腐的高壓態勢。對于違反中央八項規定精神、扶貧領域和涉黑涉惡“保護傘”問題的一律通報曝光，堅持釋放從嚴執紀的強烈信號。同時通過發監察建議書、通報、責令建章立制等方式，及時堵塞漏洞。截至目前，運用“第三種形態”處置62人，占比8.4%。運用“第四種形態”處置40人，占比5.4%。（阜陽市紀委監委）