派駐紀檢監(jiān)察機構改革以來，銅陵市義安區(qū)紀委監(jiān)委聚焦主業(yè)、突出重點，著力于監(jiān)督的再監(jiān)督，積極發(fā)揮“探頭”作用，真正實現(xiàn)“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。

創(chuàng)新選拔建隊伍。創(chuàng)新人員選拔方式，更加注重人才的政治素質和業(yè)務能力，會同組織、人事、編制等部門，通過在全區(qū)范圍內公開選調和比選的方式，將素質好、水平高、能力強、作風實的干部選拔到派駐組。截至目前，15名組長、副組長已經到位，先期選調的11名工作人員也均已充實到派駐紀檢監(jiān)察組織一線。

擬定制度重規(guī)范。建立內部管理制度,規(guī)范工作流程,以制度建設為抓手推動紀檢監(jiān)察組各項工作有章可循。出臺《區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構工作細則（試行）》和《義安區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構規(guī)范化建設標準》，進一步明確工作職責、明晰工作權限、規(guī)范工作內容、理順工作關系、嚴明工作紀律，為派駐機構開展監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作提供操作依據(jù)。

明確職責強落實。明確派駐機構具備督促駐在部門落實全面從嚴治黨主體責任、履行對駐在部門監(jiān)督責任等4項職責；擁有參加駐在單位“三重一大”事項研究、履行紀律檢查和國家監(jiān)察等8項權限；具有開展監(jiān)督檢查、協(xié)助巡視巡察、執(zhí)紀執(zhí)法審查調查等7項工作內容。要求派駐機構合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，達到“懲前毖后、治病救人”的效果，合理運用廉政談話、約談、提醒談話、誡勉談話、等形式，達到預防、教育的目的，真正把發(fā)力點聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責的“刀刃”上。

嚴明規(guī)矩重執(zhí)行。嚴明派駐工作紀律，對派駐機構工作開展和駐在單位落實主體責任不力等情況，對不履行監(jiān)督職責、對駐在部門黨風廉政建設方面存在重大問題嚴重失察、遲報瞞報、壓案不查、執(zhí)紀不嚴等行為，對駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗造成惡劣影響的都將進行嚴肅問責。

改革以來，派駐紀檢監(jiān)察組共處置問題線索9個，立案9個，截至目前，給予黨內警告1人、黨內嚴重警告1人、開除2人。（銅陵市紀委監(jiān)委）