今年7月份以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委為適應(yīng)新形勢下執(zhí)紀(jì)審查工作需要，下發(fā)了《關(guān)于成立淮北礦業(yè)執(zhí)紀(jì)審查組的通知》，推進(jìn)實施執(zhí)紀(jì)審查協(xié)作新模式，積極整合礦區(qū)現(xiàn)有執(zhí)紀(jì)資源，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)審查力度，不斷提升執(zhí)紀(jì)審查工作質(zhì)量和效率。

堅持統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)化資源配置。針對基層紀(jì)委一定程度上存在的“人手不夠”“熟人監(jiān)督”以及以往執(zhí)紀(jì)審查“單打獨(dú)斗”的情況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)等實際情況，將下屬單位劃分為煤炭生產(chǎn)、選煤化工電力、現(xiàn)代服務(wù)（物流）、金融（機(jī)關(guān)部室）等4個板塊，在不改變現(xiàn)行體制和人員隸屬關(guān)系的情況下，對應(yīng)板塊劃分成立了4個執(zhí)紀(jì)審查協(xié)作組，并建立了執(zhí)紀(jì)審查人才庫，選拔了42名礦區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)、法律、經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人員入庫。同時，根據(jù)每次執(zhí)紀(jì)審查的實際情況，由淮北礦業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題線索排查小組從人才庫中靈活選配人員，實行“一案一授權(quán)”、執(zhí)紀(jì)人員“回避”制和組長負(fù)責(zé)制，在淮北礦業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下工作，實現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)資源統(tǒng)一調(diào)配，推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查工作由“單打獨(dú)斗”向“多方協(xié)作”轉(zhuǎn)變。

堅持“查辦重點”，嚴(yán)格工作程序。明確查辦重點，把執(zhí)紀(jì)審查協(xié)作組工作重點放在經(jīng)淮北礦業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題線索排查小組排查出的重要信訪舉報件、問題線索，基層單位認(rèn)為自身查辦存在困難和阻力，報經(jīng)淮北礦業(yè)紀(jì)委研究確定的信訪舉報件、問題線索、案件以及復(fù)雜疑難案件、職工群眾反映強(qiáng)烈的案件上，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力、嚴(yán)查快辦。制定《淮北礦業(yè)執(zhí)紀(jì)審查組工作流程》，由淮北礦業(yè)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對受理、初步核實、立案審查等全程把控，嚴(yán)格履行各類審批手續(xù)，認(rèn)真落實請示報告制度和審查安全責(zé)任制，確保按規(guī)定程序辦理。

嚴(yán)明紀(jì)律要求，打造過硬隊伍。明確要求參加執(zhí)紀(jì)審查的人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定，依紀(jì)依法文明辦案，并且在參加執(zhí)紀(jì)審查前簽署《淮北礦業(yè)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查組承諾書》，進(jìn)行公示接受各方面的監(jiān)督。堅持“以案代訓(xùn)”，注重在執(zhí)紀(jì)審查中強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力的鍛煉培養(yǎng)，在積極派員參加上級紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查工作并將工作體會及時分享交流的基礎(chǔ)上，推進(jìn)實施老中青組合搭配的執(zhí)紀(jì)審查組組建形式，全面提升掌握政策策略、談話突破、證據(jù)收集固定運(yùn)用等專業(yè)素養(yǎng)，做好業(yè)務(wù)的“傳幫帶”。同時，明確規(guī)定對參加執(zhí)紀(jì)審查工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞母刹浚瑑?yōu)先推薦選拔任用。（淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委）