今年以來，潘集區紀委監委堅持把紀律挺在前面，積極踐行監督執紀“四種形態”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，達到懲前毖后，治病救人的效果。1-8月，區紀委監委運用監督執紀“四種形態”處理123人次。其中，第一種形態51人次，占“四種形態”處理總人次的41.5%；第二種形態51人次，占41.5%；第三種形態12人次，占9.7%；第四種形態9人次，占7.3%。

強化排查挖線索。在充分利用網站、微信等媒體全方位公開舉報方式的同時，開通12388舉報電話，設置專門信訪舉報接待室，并在潘集區紀檢監察網設置一鍵舉報功能，使群眾能夠多形式多渠道反映問題。推行常態化紀律作風監督檢查工作機制，注重從巡察、專項檢查和日常監督中尋找問題線索。健全完善反腐敗協調工作機制，加強反腐敗協調小組成員單位的協作配合和執紀執法機關的溝通協調，規范線索移送，信息共享和協作排查工作。

規范辦案強監督。堅持抓具體、抓規范，抓深入，抓提升，強化源頭管理。分別制定出臺《關于建立紀檢監察機關問題線索排查處置機制的意見》和《關于加強和完善紀檢監察工作目標管理考核機制的意見》，進一步完善問題線索處置移交機制和信訪舉報受理工作機制，依法依規處置線索和處理信訪舉報。認真落實問題線索集體研判審核機制，細化甄別研判，嚴格依照處置分類梳理，區別對待。堅持并完善聯合辦案模式，制定《關于建立派駐機構統籌管理“五項制度”的通知》，對紀檢組執紀審查和辦案等做出規范。實行委班子成員+派駐紀檢組對應聯系鄉鎮街道制度，著力解決鄉鎮辦案難，難辦案的問題。

層層傳導壓責任 。牢牢抓住黨委主體責任，黨組織書記第一責任人這個牛鼻子，制定黨風廉政建設“兩個責任”清單，不定期抽查檢查清單完成落實情況，建立健全日常監督、季度自查、半年檢查、年終考核機制，以監督檢查問責倒逼兩個責任落實。圍繞全年紀檢監察工作目標分層級、分類別，制定委機關、派駐紀檢監察組、鄉鎮街道紀委目標管理考核工作標準，為壓實監督責任落實，區紀委辦公室不定期根據當前工作重點下發提示清單，及時研究工作計劃，分塊交辦，督辦重要事項。同時印發《關于加強基層黨員干部紀律教育的意見》，強化各級黨組織對黨員干部和公職人員的日常教育監督管理，構建抓早抓小，抓細抓實的工作格局。（淮南市紀委監委）