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今年以來，黃山市屯溪區以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹為主線，扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取“四種方式”為基層黨員干部隊伍“充電、加壓”，努力保持干部隊伍作風建設新常態。
理論學習，提升內在素質。通過每月中心組理論學習、領導領學、個人自學，以及觀看警示教育片等形式，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《黨章》等黨內最新法規，組織領導班子成員對所學內容進行討論，深刻感受嚴格落實黨風廉政建設責任的必要性，筑牢“不想腐、不敢腐”的堤壩。今年來，鎮（街）共計開展中心組理論學習82次、領導領學150余人次、個人自學1000余人次，觀看警示教育片36場次，組織集中討論100余場次。
案例教育，筑牢拒腐防線。通過“魯煒、陳樹隆、楊振超、周春雨”等反面典型教材，進一步增強黨員領導干部的紅線意識。充分發揮參觀見學功效，組織鎮街100余名科級黨員干部前往黃山市廉政警示教育基地，學習新常態下干部正反面“典型”案例，加固黨員干部思想、學習、工作和生活的“防護鎖”。
手機平臺，敲響廉政警鐘。今年6月起，開通“屯溪區廉政微課堂”手機信息發布平臺，每周定期更新內容，編發廉政短信，讓黨員領導干部定期接受廉政文化教育和熏陶，實現警示教育日?；⒖旖莼?、互動化。截至目前，通過“屯溪區廉政微課堂”更新內容4次，編發短信158條，覆蓋黨員干部500余人。
定期公示，激發工作動力。堅持把形式主義和官僚主義問題自查自糾與棚改、創城、招商等中心工作結合起來，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象。要求全區各單位每月定期將干部出勤情況、崗位履職情況、重點工作推進等情況匯總并公示，持續對作風漂浮、工作梗阻、服務粗糙、紀律松散等“病灶”加壓動刀，并將結果運用與干部·績效考核、評先評優和選人用人導向掛鉤，有效激發基層干部工作動力。今年來，鎮（街）共計落實公示65次，公布問題45條，糾正問題45條。（黃山市紀委監委）
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