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“村級紀檢委員是基層紀檢組織履行監督職能的神經末梢，崗位重要、責任重大，必須要素質過硬、敢于監督、善于監督。”陶辛鎮紀委書記在新任村級紀檢委員任前廉政談話上提出要求。
為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進，建立健全基層反腐倡廉治理體系，蕪湖縣緊抓村和社區兩委“換屆”契機，在創新治理基層“微腐敗”體制機制上深耕細作，“三結合”選優配強村級紀檢委員，持續凈化優化基層政治生態。
基層組織推薦與綜合考察考核相結合。將選優配強村級紀檢委員作為換屆選舉工作重要任務來抓，與村居“兩委”換屆同部署、同落實，確保充分擦亮探頭末梢、強化“零距離”監督優勢。在新一屆村和社區黨組織產生后，通過村級黨組織民主推薦，在新任支委會成員中推舉出村紀檢委員候選人，并上報鎮黨委把關審核；鎮黨委在綜合考量推薦人選政治素質、工作能力、現實表現、群眾口碑等“硬指標”后，黨委會集體研究決定適宜人選，確保將優秀人員推出去、選上來。為確保新一屆紀檢委員選優配強，蕪湖縣在綜合考核環節先后淘汰16名推薦人選。
優化年齡結構與提升學歷水平相結合。堅持嚴格把關，將政治素質過硬、工作業績較好、年富力強定為紀檢委員配備重要指標，在綜合考量候選人員業務素養、年齡結構、學歷水平、健康狀況等因素后，統籌決定相關人選，著力打造一支高素質、年輕化村級紀檢委員隊伍。目前，蕪湖縣新任紀檢委員平均年齡41歲，大專以上學歷占比51%，在基層村居紀檢干部隊伍年輕化、履職專業化建設上有較大提升。
崗前任職教育與完善考評機制相結合。注重做好新任紀檢委員思想政治工作，對每位紀檢委員單獨開展任前廉政談話，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為崗位教育必學內容，并從基層紀檢崗位特點、工作內容、注意事項等方面進行詳細輔導，持續強化村級紀檢委員“四個意識”，增強推進“小微權力”監督制約新機制、發現群眾身邊作風和腐敗問題線索等履職能力。同時各鎮持續完善考評激勵機制，明確被鎮紀委評為優秀的紀檢委員可直接被評定為本鎮年度目標責任制考核優秀個人，有效消除紀檢委員履職顧慮，提升監督積極性、主動性。
“截止目前，全縣共有87名紀檢委員走上新崗位，實現村居黨組織紀檢委員配置全覆蓋目標。”縣紀委監委相關同志介紹說，結合鞏固深化村級“小微權力”監督制約新機制等工作，蕪湖縣將持續在健全完善村級紀檢委員履職機制、考核機制等工作上下功夫，確保這項工作常抓常新、抓出實效。（蕪湖市紀委監委）
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