今年以來，碭山縣圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，開辟廉政教育互動陣地，讓教育對象積極主動參與教育活動，不斷增強廉政教育的吸引力和滲透力。

開展互動式警示教育。組織各鎮（園區）和縣直單位負責人及其配偶到宿州監獄接受警示教育，參觀監獄懲戒場所、聽取服刑人員懺悔演講，用反面教材凈化黨員領導干部的心靈；召開專題警示教育大會，通報本縣典型案例，組織旁聽庭審，用身邊的案例教育身邊的人；各單位組織召開“講嚴立”專題警示教育研討會，組織全縣科級以上干部集中觀看《失控的商業巨輪-徽商集團系列腐敗案件警示錄》等；組織撰寫剖析材料，針對所從事的工作查擺問題與不足，剖析思想根源，深化警示教育效果；開展重點崗位廉政風險點排查活動，讓“風險點”成為黨員干部的“警示牌”。

搭建網絡互動平臺。開通“廉潔碭山”官方微信公眾平臺，組建“反腐倡廉大家談”QQ群，黨員干部通過文字、圖片等形式參與廉政話題討論，聽取意見、建議，受理群眾投訴。依托“碭山縣網絡問政”平臺，設立“問縣委書記”、“問政府縣長”、“問縣直部門”、“手機短信問政”、“在線網談”等欄目，讓黨員領導干部從網民的嘮叨話語中體察社情民意，從尖銳批評中挖掘真知灼見，從與網民零距離接觸中感知廉政的意義。通過網站和媒體向社會公布舉報電話，開通“百姓熱線”直播欄目和“12345”公共服務熱線平臺，架起政府與百姓“連心橋”。

構建廉政談話機制。一是任前談話。由縣紀委、縣委組織部共同組織，推行“學、談、簽、考”四步法，學即警示教育，談即廉政談話，簽即簽訂承諾書，考即考核廉政法規知識，主要是對新任干部進行提醒式教育；二是提醒談話。以單位班子成員和二級機構負責人為主要對象，采取個別談話或集體談話的方式進行，每年至少安排一次定期談話。對出現苗頭性、傾向性問題的人員隨時進行提醒談話；三是誡勉談話。及時提醒一些處在腐敗的邊緣“亞健康”干部不犯錯誤，強制一部分人少犯錯誤或不犯大的錯誤，著力督導犯了錯誤的人改正錯誤，最大限度地教育、挽救和保護黨員干部。

倡導家庭助廉“三提醒”。組織近100名黨員干部配偶到監察接受警示教育，提醒配偶管好家庭“廉政賬”，維系家庭幸福。通過向全縣黨員干部家屬發《“廉潔的你幸福的家”家庭助廉倡議書》、簽定《家庭助廉承諾書》、開展“家庭助廉從我做起”簽名等活動，倡議黨員干部家屬們多敲自律鼓、常吹廉潔風，做到“三提醒”：收入反常時問來源，提醒不該得的不能得；帶回禮品時問來路，提醒不該拿的不能拿；不回家吃飯時問誰宴請，提醒不該吃的不能吃。（宿州市紀委監委）