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為提升紀法業務水平，幫助年輕干部快速成長，今年以來，來安縣紀委監委推行“模擬式、體驗式、帶教式、練兵式”干部教育模式，著力培養一批紀法皆通的專才，解決紀檢監察干部“本領恐慌”。
模擬式演練促學深。開展業務模擬演練活動，每半月開展一場審查調查“談話、筆錄、取證”等模擬演練，以情景再現的方式對監督執紀問責、監察調查處置職責進行細化學習，現場設5名觀察員，由案管、審理、審查調查等部門行家里手組成，對業務運用情況和注意事項進行點評，幫助觀摩人員深入學思踐悟紀檢監察業務知識。目前已開展6期演練，成為大家“加油充電”訓練場。
體驗式培訓促悟透。組織年輕干部走進職務犯罪庭審現場，‘零距離’感受庭審“實戰”，對法庭舉證質證、法庭辯論、被告人陳述等關鍵要素進行體驗式學習，了解刑事審判中關于證據資格、證明標準、非法證據排除及瑕疵證據補強等相關規定及實踐操作，掌握定罪量刑證據的取證方向及取證過程要求，主動適應“以審判為中心”的刑事訴訟制度，進一步增強綜合運用黨紀和國法“兩把尺子”能力。
帶教式輔導促貫通。在委機關各室、巡察機構建立“結對帶教”機制，由分管領導、各室(機構)負責人或業務骨干擔任年輕干部導師，實施“一帶一”“一帶多”幫帶活動。業務內容涵蓋審查調查、案件審理、巡察工作、宣傳信息等7類，每月開展“四個一”活動，即組織一次談心談話、指導承辦一項重點工作、指導完成一篇宣傳信息、指導撰寫一篇公文，提升紀檢監察干部業務能力。目前已確定14組結對人員，由14名導師、21名學員組成。
練兵式鍛煉促做實。開展崗位實踐練兵活動，出臺《紀檢監察宣傳報道和信息工作意見》，明確目標任務，在數量上求突破，在質量上求提升；出臺《關于開展全員接訪、全員監督檢查、全員參加執紀審查工作暫行辦法》，每周開展一次專題接訪、一次專題督查、一次初核調查。通過業務實踐，倒逼紀檢監察干部成為會宣傳、會接訪、會督查、會執紀審查、會辦文的‘五會’能手，實現一門精、門門通。（滁州市紀委監委）
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