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權力就是責任，責任就要擔當。派駐（出）機構在督促監督部門或單位領導班子落實全面從嚴治黨主體責任上，要勇于擔當，敢于下沉，貼近被監督對象，不要與被監督對象若即若離。
深化細化監督措施。要深入了解相關情況，做到四個清楚明白，即對駐在部門人員組成、機構設置情況清楚明白；對駐在部門行業特點、職責權限清楚明白；對駐在部門容易滋生腐敗的部位和環節清楚明白；對駐在部門政治環境、黨員干部的思想狀況清楚明白。要結合實際，充分運用好各項監督措施。要加強溝通協調，形成監督合力。建立與駐在部門黨組織、基層紀檢組織工作聯絡機制，及時溝通信息、加強業務指導，確保發揮職能作用。同時，要把發揮派駐監督探頭作用與發揮巡視巡察利劍作用、與提高紀委監委監督效能統一起來，加強協調配合，形成監督體系，協同發力。
推動監督部門黨組（黨委）解決存在的問題。派駐（出）機構的主要負責同志要經常與監督部門黨組（黨委）書記交換意見，及時通報發現的問題，會商解決的辦法。要經常與領導班子成員溝通，對其分管領域內的突出問題和干部存在的問題進行通報，要求其履行好職責范圍內的主體責任。對在監督執紀過程中發現黨風廉政建設方面的一些重大問題、薄弱環節、機制漏洞，要積極提出意見建議，推動黨組（黨委）改進工作。要強化教育提醒，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為工作的常態；要深化廉政教育，把廉政學習教育列入黨委中心組學習計劃，及時傳達學習上級反腐倡廉新政新規；要注重抓早抓小，收到信訪舉報、發現問題線索就要馬上調查核實，做到早介入、早發現、早報告、早處置，發現苗頭及時提醒，有疑點就談話警示，把監督工作做細做實。
用好問責利器。要認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，對監督部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，要提出處理建議。要推動駐在部門加強問責工作制度化建設，失責必問、問責必嚴，用好問責利器。要堅持以問責倒逼履責，深入開展“一案雙查”，對出現違紀問題的，不僅要查清本人的問題，還要查清背后是否存在領導不力、管理不善、監督缺位的問題，對失職失責的要嚴肅追究責任，對典型案例要加大警示通報力度，起到問責一人、教育一片的效果。
——摘自蚌埠市委常委、市紀委書記、市監委主任赫璞峰在市紀委監委派駐（出）機構工作座談會上的講話（蚌埠市紀委監委）
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