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黨員領導干部是經濟社會發展的指揮者、實踐者、帶頭人和領路人，能否選好人、選對人，能否嚴格用人標準、完善選人機制，是從嚴治黨和黨風廉政建設的重要體現、重要內容和重要環節。為此，潁上在加強黨風廉政建設中，堅持完善選人用人機制，凈化政治生態，著力營造選人用人上的風清氣正。
恪守選人用人規矩，細化程序操作。嚴格執行干部選拔任用工作條例，切實按規定的原則、條件和程序，進行動議、推薦、考察、任用干部。操作中嚴格按要求開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，把黨規黨紀、廉政法規等納入黨員干部教育內容。
擴大公開選拔范圍，注重干部實績。堅持五湖四海、德才兼備的要求和原則，只對事不對人，力求將能力突出和實績優異的干部選拔上來。制定《潁上縣2018年公開選調工作人員實施方案》，為17家縣直單位公開選調29名年輕工作人員。今年以來，縣委共選拔任用干部5批121人次，其中提拔18人，重用11人，交流調整92人次。
加大一線選人力度，形成良性機制。深入貫徹落實市委關于對扶貧干部“提拔一批、交流一批、處理一批”的要求，加大脫貧攻堅一線干部提拔使用力度，真正讓實干者看到希望，讓勤政者得到實惠，讓奉獻者受到重用。上半年共提拔重用扶貧領域干部19人，交流調整20人。
嚴格干部監督管理，選好更要用好。無論在選拔干部還是使用干部過程中，均注重采取多種手段和多種渠道強化對干部的監督管理。對擬提拔的干部，既聽取群眾反映，同時又注重保護干部不受惡意舉報的影響。今年以來，因各種原因提醒談話科級干部14 人，函詢1人，誡勉16人。公示擬提拔科級干部1批20人，接舉報1件，涉及人員1人，經查不實未影響任用。（阜陽市紀委監委）
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