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宿州市紀委監委把開展“三查三問”作為鞏固深化“講嚴立”專題警示教育成果的重要抓手，建立“1+4”工作機制，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
“1”即研究出臺《關于在全市縣處級以上領導班子和領導干部中開展“三查三問”的實施意見（試行）》，堅持問題導向、以上率下、實事求是和嚴管厚愛相結合的工作原則。細化實化開展“三查三問”的具體內容和工作任務，明確在政治上、工作上、作風上“查什么、問什么”以及“怎么查、怎么問”，并將其納入領導班子和領導干部年度綜合考核、政治巡察的重要內容。
“4”即在《實施意見》基礎上配套建立信息報送制度、聯席會議制度、聯絡員制度、定期督查制度等四項制度，組建聯絡員隊伍，明確崗位職責，確保上傳下達、協調有力。要求各地各單位開展常態化自查自糾并建立問題清單、任務清單、責任清單，每季度上報季報表和自查自糾情況，每年度報送工作開展整體情況。定期召開市直單位“三查三問”聯席會議，聽取督查匯報，通報有關工作情況，指導、督促《實施意見》落實，協調解決工作中遇到的重大問題。在常態化自查自糾的基礎上定期開展專項督查，并對督查結果進行集中會商、分析研判，對發現的突出問題嚴肅追責問責，切實督促問題整改落實。
據介紹，市紀委監委近日印發《關于開展“三查三問”督促的工作方案》并召開了市直單位“三查三問”工作聯席會議，決定成立6個督查組，將通過聽取匯報、查閱資料、個別談話等方式，對各縣區各單位“三查三問”學習貫徹、工作開展情況和形式主義官僚主義大排查大整改工作情況進行專項督查。（宿州市紀委監委）
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