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今年以來，懷遠縣紀委監委緊扣“打鐵必須自身硬”的要求，注重學習培訓，加強團結協作，努力鍛造一支作風過硬、忠誠堅定、擔當盡責的紀檢監察干部隊伍。
深度融合，提升業務能力。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講嚴立”專題警示教育相關要求，認真落實紀委監委機關每周一學、全縣紀檢監察大講堂等學習培訓制度，著力提升干部素質。2018年以來，已舉辦紀檢監察干部大講堂7次，1100余人次接受培訓。同時，著力提升紀檢監察干部“紀法銜接”能力水平，進一步細化12項調查措施的內涵和使用程序，協同公安局、檢察院、法院等部門建立聯席會議協作機制，實現案件線索移交、聯合監督執法、信息資源共享等制度，著力構建協同配合、相互監督的反腐敗工作長效協作機制。
人崗相適，配強干部隊伍。嚴格按照深化國家監察體制改革及縣級黨政機關派駐監督全覆蓋的相關要求，出臺《關于鄉鎮紀委和縣紀委監委派駐（出）機構專職紀檢監察干部配備工作的指導口徑》，結合干部自身特長及崗位特點，通過遴選、招錄、任用等方式，新增紀檢監察干部34名，努力實現人崗相適、人盡其才。同時靈活運用跟班學習、掛職鍛煉等方式，通過以干代訓提升全縣紀檢監察隊伍綜合素質。2018年以來，已抽調33名紀檢監察干部至縣紀委監委機關跟班學習，已有2名紀檢監察干部到上級紀委跟班學習。
加強監管，密切掌握動態。進一步強化對全縣紀檢監察干部的日常監督和管理，擬定《縣紀委監委機關開展“砥礪忠誠品質、樹立良好家風”家訪活動實施方案》，對縣紀委監委機關52名紀檢監察干部進行走訪，家訪內容包含了解干部職工學習思想動態、身體狀況，家庭生活等方面的情況，重點關注紀檢監察干部8小時以外生活情況，對于苗頭性、傾向性問題，堅持早提醒、早糾正，截止目前，共開展面對面談心談話78人次。（蚌埠市紀委監委）
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