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“要牢固樹立‘四個意識’，嚴于律己，對手中的權力要有敬畏之心，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，在工作上開好頭、成長上起好步。”池州市貴池區紀委監委派駐區財政局紀檢監察組組長在新錄用公務員廉政談話會上對“財政新兵”這樣要求道。
近日，池州市貴池區2018年新入職公務員陸續到崗履職，各招錄單位認真做好“四個動作”，抓早抓緊廉政教育培訓，打好崗前廉政“預防針”，力促新入職人員廉潔自律，走好事業第一步。
組織開展廉政談話。由本單位紀（工）委書記、派駐紀檢監察組組長牽頭，在鼓勵新入職人員盡快融入單位工作、爭做干事創業表率的同時，帶領他們認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》及與自身工作緊密相關的法律法規，未雨綢繆提醒他們時刻繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴。
引導新兵自主學習。充分利用機關干部職工學習會等平臺，安排新入職人員領學材料、交流感想，引導他們盡快學習掌握紀律規矩、中央八項規定精神、各項禁令及日常工作制度規定等，組織開展涵蓋新入職公務員在內的黨紀法規知識競賽，讓新入職人員明白“紅線”所在，做到教育在先，預防在前。
身邊案例警示教育。用近年來發生的典型違紀違法案例，特別是發生在本系統本單位被查處通報的案例，警示提醒新入職人員牢固樹立廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線，自覺規避執法風險和廉政風險。
教育基地現場感受。分批組織新入職公務員到廉政教育基地、紅色教育基地“走一走，看一看”，以現場教育方式營造廉政教育氛圍，對新入職人員進行思想和靈魂的洗禮，促使新兵珍惜工作，做到自重、自律、自愛，慎獨、慎初、慎微，幫助他們遠離違紀、健康成長。（池州市紀委監委）
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