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今年以來，桐城市扎實開展反腐倡廉工作，層層加大壓力傳導，切實增強不敢腐不能腐的自覺性。
全面壓實責任。進一步壓實各級黨委（黨組）書記的管黨治黨責任，在每月的市委常委會擴大會議上，均強調黨委（黨組）書記抓黨建工作責任。開展“三千”警示教育（先后召開千名市直機關干部、千名鎮村干部、千名干部家屬警示教育大會）。
扎緊制度籠子。出臺《關于在全市黨委（黨組）建立“逢會必廉”制度的通知》，把“逢會必廉”形成常態化、制度化，固化至各單位、各部門召開的黨組（黨委）會議中，始終將紀律挺在前面，不斷增強不想腐的自覺，努力營造風清氣正的政治生態。
完善紀檢監察工作機制。建立市紀委監委班子成員聯系分工制度，做到工作“周匯報”、“周點評”，壓緊壓實鎮街道紀（工）委和派駐紀檢組責任；指導派駐紀檢組建立廉政風險防控清單，對各監督單位重點領域、重點環節進行廉政風險排查；指導重大事項跟進，鼓勵各派駐機構先行先試，積極探索加強“三重一大”監督工作方法。
強化日常監督檢查。發揮巡察利劍作用，今年來市委已組織進行四輪巡察；發揮鎮、街道紀（工）委監督職能，不定期地對村級財務執行情況進行監督檢查，發現問題及時處理，并把村級財務管理納入基層黨風廉政建設考核。發揮群眾、媒體和輿論的監督作用，采取“973陽光熱線”、作風效能建設“每季一評”、市紀委“兩員”監督等多種監督形式，有效整合紀檢監察機關以外的監督力量，形成監督合力。（安慶市紀委監委）
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