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“現在，鄉鎮紀委班子一般都由3到5人組成，紀檢組織建設開啟選優配強的新模式。”一位鄉鎮紀檢干部說。日前，樅陽縣從選優配強隊伍、加強業務培訓、強化教育管理、加大考核交流、健全組織網絡五個方面規范化建設鄉鎮紀檢組織，充分發揮監督“前哨”作用。
選優配強隊伍。將具有大專以上學歷、政治過硬、公正廉潔、責任心強、善于做群眾工作和熟悉經濟、法律、財會、審計等方面業務知識的干部選拔到鄉鎮紀委班子，尤其是注重選準配強紀委書記。鄉鎮紀委班子一般由3-5人組成，人口在5萬以上的鄉鎮，配備3-4名專職紀檢干部，5萬以下的鄉鎮，至少配備2-3名專職紀檢干部。
加強業務培訓。通過組織調訓、專題培訓、知識測試等多種形式，縣紀委每年對鄉鎮專職紀檢干部至少輪訓一遍。有計劃地安排鄉鎮專職紀檢干部參與上級紀委中心工作，以及上級組織的巡視巡察、紀律審查、專項檢查等工作，不定期安排紀檢干部到縣紀委跟班學習，提高把握運用“四種形態”的能力。
強化教育管理。加強對鄉鎮紀檢干部的日常教育、管理和監督，引導鄉鎮紀檢干部自覺凈化社交圈、朋友圈。對苗頭性問題抓早抓小，及早提醒教育、談話函詢，并責令在民主生活會或組織生活會上開展批評與自我批評。對鄉鎮紀檢干部的信訪舉報和問題線索做到“零暫存”，嚴格依紀依規處置，嚴防“燈下黑”。
加大考核交流。縣紀委對鄉鎮紀委年度工作實行清單管理、量化考評。建立健全鄉鎮紀檢干部輪崗交流制度，在同一崗位上任職滿8年的，必須交流或輪崗；任職5年以上的有計劃地進行交流或輪崗；新任鄉鎮紀委書記實行異地交流任職；對不適應崗位的及時調整。
健全組織網絡。在村（居）、企事業單位等基層黨組織中全面配備紀檢委員，條件成熟的基層黨委逐步建立紀委，黨總支建立紀檢小組。積極探索新社會組織、新經濟組織的紀檢組織建設，防止出現“有組織無紀檢”現象。（銅陵市紀委監委）
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