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近年來，巢湖市紀委監委著力加強紀律處分執行工作的要求，采取有力措施，加大工作力度，確保黨紀政務處分決定執行到位。今年以來，全市立案102件，已下達處分97人，其中，黨紀處分84人，政務處分7人，雙重處分6人，移送司法機關5件，全部執行到位。
加強組織領導，確保機制健全職責分明。樹立有案不查是失職、處分執行不到位也是失職的觀念，建立健全保證處分決定執行到位的責任機制。市紀委明確一名副書記和一名常委靠前抓處分決定執行工作，形成“一把手”負總責，分管領導和審理室主任負直接領導責任，審理室、檢查室密切配合的工作機制。同時，明確受處分人組織關系所在黨組織、行政關系所在單位作為執行主體，具體落實處分決定執行工作。對處分決定拒不執行或執行不到位的單位，嚴肅追究單位領導的責任。
把握時間節點，確保處分決定及時執行。市紀委根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（暫行）》要求，規范執行手續，嚴格送達時限，在處分決定下達30日內送達受處分人，并向其所在單位或黨組織通報，開展以案釋紀警示教育。涉及職務、工資變動的，盯緊受處分人單位及人社部門在次月起調整工資待遇。處分決定下達后一個月內，受處分人所在單位（支部）須向紀委報送處分決定執行情況報告表和相關執行附件材料，反饋處分執行情況。
強化協作配合，確保處分執行嚴格落實。健全處分決定執行工作聯動機制，加強與組織、人社、財政、編辦等部門的協作配合，明確各自職責和分工，形成處分決定執行的完整鏈條。將涉及影響年度考核、獎金發放、工資晉升的受處分人員名單及時抄送組織、人社、財政等部門，各部門協同共管，按職責和處分決定內容執行到位，并將執行情況向作出決定的紀檢監察機關報告或備案。各部門之間協調配合，優勢互補，形成落實處分執行的工作合力。
突出回訪教育，確保紀律處分發揮實效。堅持教育與關愛相結合，在回訪形式上，市紀委創新“一匯報一鑒定一意見”機制，即處分滿一年后要求被處分人員書寫“個人思想情況匯報”，幫助其從思想深處警醒悔悟；其黨組織以單位名義出具“一年來工作表現鑒定”，通過本單位領導的認可和肯定幫助他們消除心理顧慮，輕裝前進；最后由市紀委審理室出具“綜合回訪意見”，作為受處分人員按期恢復黨員權利和解除行政處分的重要依據。既打“板子”又開“方子”，既體現執紀監督的“力度”，又體現組織關愛的“溫度”，確保紀律處分發揮應有的震懾作用，取得了良好的政治、社會和紀法效果。（合肥市紀委監委）
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