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2018年以來，為進一步加強對“關鍵少數”的日常監督，合肥市包河區紀委堅持抓早抓小、多措并舉，扎實開展廉政檔案建設工作。截止目前，已經完成40余家單位，300余名區管干部廉政檔案的建設工作。
摸清底數，注重動態化更新。明確具體分管領導和工作人員，統一購置檔案柜、檔案盒，騰出專門房間用于存放相關檔案資料。加強與組織、人事、公檢法等部門協調，摸清全區區管干部底數。廉政檔案堅持動態管理、持續完善，及時載入選拔任用、獎勵懲處、廉政談話、述職述廉、問題線索處理結果等情況。
分步實施，實現全覆蓋管理。廉政檔案實行一人一檔，統一內容分類，統一錄入和填寫要求，統一卷宗式樣，實行電子檔案與文書檔案同步建立、同步更新，力爭在2018年底實現廉政檔案的全覆蓋工作。同時積極探索分步實施，推動街鎮、大社區紀檢監察組織啟動廉政檔案建設，著力夯實維護基層政治生態的基礎性工作。
合理劃分，側重成果化運用。合理劃分廉政檔案的對象，根據工作單位性質和崗位特點，根據不同的廉政風險等級，劃分類別，同時分類并不固定不變，而是隨著工作崗位的變化而動態變化。建成后的廉政檔案將定期收集與動態補充相結合，強化對領導干部日常廉政情況的積累和分析，定期研判“樹木”和“森林”總體情況，實時掌握部門的政治生態狀況，及時提出工作建議，充分發揮廉政檔案的監督和約束作用，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關。（合肥市紀委監委）
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