監督是派駐紀檢監察機構第一職責，如何使監督發現的問題得到解決，打通監督工作最后“一公里”？近年來，省紀委監委駐省衛生計生委紀檢監察組積極實踐，擔當作為，對發現的問題提出監察建議并跟蹤落實，使監督結果擲地有聲，“派”的權威和“駐”的優勢得到進一步確立，“探頭”和“前哨”作用得到有效發揮。

棘手問題分類建議。對綜合監督單位及其直屬單位定期開展全面從嚴治黨工作監督檢查，針對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、主體責任、一崗雙責落實不夠、違反黨的紀律等問題，敢于較真碰硬，近年來分別向綜合監督單位黨組及其領導班子成員、機關各處室和直屬各單位發出黨風廉政建設提醒函9份、建議函50份、誡勉函3份，一一列出問題清單，提出整改要求。此舉涉及面廣，又劍指綜合監督單位黨組及其班子成員，釋放了監督不是“紙老虎”的強烈信號，對各單位震動很大。

敏感問題敢于建議。加強對“關鍵少數”日常監督，是監督工作中的重中之重。針對駐在部門討論決定干部任免會議有時存在沒有嚴格執行參會黨組成員人數之規定、直屬單位黨委（黨組織）換屆人選沒有提請黨組會研究、直屬單位之間的處級以下的干部調動不按規矩辦、一些副處級干部任免時沒有征求紀檢機構關于黨風廉潔意見等干部選拔任用與管理工作不規范問題，不護短、不回避，主動作為，立即提出建議。駐在部門建立了黨組管理干部職務名稱表，嚴格執行黨組議事工作規則，進一步規范干部選拔任用程序。

突出問題重點建議。針對今年省委巡視發現少數直屬單位仍然存在設立“小金庫”、濫發津補貼、違規經商辦企業、直屬醫院薪酬管理不規范等問題，當即發出監察建議，要求駐在部門在直屬單位開展“四個專項”整治工作，相關分管領導班子成員和職能處室以及省屬公立醫院監管中心要認真履行“一崗雙責”。相關單位清退了違規發放的津補貼，“小金庫”問題得到嚴肅糾正，相關責任人被給予黨紀政務處分，確保了巡視整改落地見效。

苗頭問題點穴建議。近年來，駐省衛生計生委紀檢監察組注重信訪問題梳理工作，尤其是對信訪核查中發現的問題的整理分析運用，對一些苗頭性、傾向性問題，及時建議，抓早抓小，防患于未然，成效明顯。對直屬某醫院在決策管理、院務公開、設備耗材招標采購等方面存在一些問題，建議其要加強內部管理，全面落實黨風行風建設“一崗雙責”，保持醫院和諧穩定、持續向上的發展態勢。對安徽中醫藥大學第三附屬醫院等醫院存在騙保套保行為，建議省衛生計生委要強化對新農合定點醫療機構和經辦機構的管理，進一步加強新農合資金監管力度。（駐省衛生計生委紀檢監察組）