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黨的十九大以來,全黨持續(xù)深化從嚴(yán)治黨,大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。特別是今年以來,各級黨組織積極學(xué)習(xí)貫徹中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并著手整治“形式主義、官僚主義”,全力推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),指明了方向,明確了重點,點到了“要害”。
此舉再次明證,對于干部作風(fēng)建設(shè),中央歷來是毫不松懈,緊抓不放,久久為功。究其原因,一方面隨著社會多元化發(fā)展,“倒逼”黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)“永不竣工”;另一方面,有少數(shù)干部在全黨作風(fēng)建設(shè)取得豐碩成果的同時,由于種種原因,仍然只當(dāng)官、不做事,只要權(quán)、不負(fù)責(zé),只求守攤、不思進(jìn)取,為官不為、懶政怠政,這無疑與黨的建設(shè)、群眾期盼和發(fā)展需要相背道而馳。
梳理“為官不為、懶政怠政”的表現(xiàn),無外乎以下幾種——甘于“平庸”,不愿“冒尖”;行為“懶惰”,有令不行;我行我素,自由散漫;為政不勤,表現(xiàn)“官僚”;隨波逐流,貪圖安逸。
當(dāng)然,為官不為、懶政怠政現(xiàn)象的根源是多方面的。如個別干部覺得“當(dāng)官沒勁了”,多干不如少干;少數(shù)干部認(rèn)為“多一事不如少一事,少一事不如沒有事”;相關(guān)單位部門針對懶政怠政監(jiān)管不到位,把少數(shù)懶散干部“慣壞了”……
那么,如何治理“為官不為、懶政怠政”呢?
首先,一定要有聲勢。要選擇一批勤廉兼優(yōu)的機(jī)關(guān)干部,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用,形成正面的輿論聲勢。同時,要加大對“為官不為、懶政怠政”現(xiàn)象的曝光力度,對那些一貫庸懶、不思悔改的懶散干部“點點名、亮亮相、曝曝光”,警示教育干部引以為戒,警鐘長鳴。
其次,要從嚴(yán)管理干部。要鍥而不舍的抓好中央八項規(guī)定精神、省市相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行落實。注重抓早抓小,對不良苗頭和傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早指出,防止久而久之,形成“溫水煮青蛙”現(xiàn)象。要加強(qiáng)對日常工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行,切實落實好單位內(nèi)部的各項管理規(guī)定,通過筑牢制度防線來堵塞漏洞,規(guī)范管理,使機(jī)關(guān)干部沒有懶政怠政的機(jī)會。
再次,要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。深入推進(jìn)嚴(yán)查群眾身邊的隱形“四風(fēng)”和腐敗問題,繼續(xù)發(fā)揮巡視巡察利劍作用,著重圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點部門和重點領(lǐng)域,加大對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度,尤其是要緊扣“形式主義、官僚主義”十種現(xiàn)象開展不間斷的監(jiān)督檢查。除此之外,還要引導(dǎo)鼓勵社會各界參與對懶政怠政的監(jiān)督檢查,從而形成震懾,凝聚合力。
最后,要加大問責(zé)力度。切實樹立“有錯要問責(zé),無為也要問責(zé)”的理念,嚴(yán)肅問責(zé)各種不作為、懶政、怠政行為,使整治懶政怠政在機(jī)關(guān)單位形成共識。要注重從教育、民政、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門以及各執(zhí)法部門、窗口服務(wù)單位排查梳理案件線索,嚴(yán)肅查處一批“為官不為、懶政怠政”的典型案件。對于袒護(hù)包庇的領(lǐng)導(dǎo)或單位部門,堅決予以嚴(yán)肅問責(zé),把壓力和責(zé)任體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié),讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢掉以輕心,讓干部們不敢懶政怠政,讓“為官不為”者“如坐針氈”。(五河縣紀(jì)委監(jiān)委 趙紅波)
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