黨的十九大以來，全黨持續(xù)深化從嚴(yán)治黨，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。特別是今年以來，各級黨組織積極學(xué)習(xí)貫徹中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并著手整治“形式主義、官僚主義”，全力推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，指明了方向，明確了重點，點到了“要害”。

此舉再次明證，對于干部作風(fēng)建設(shè)，中央歷來是毫不松懈，緊抓不放，久久為功。究其原因，一方面隨著社會多元化發(fā)展，“倒逼”黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)“永不竣工”；另一方面，有少數(shù)干部在全黨作風(fēng)建設(shè)取得豐碩成果的同時，由于種種原因，仍然只當(dāng)官、不做事，只要權(quán)、不負(fù)責(zé)，只求守攤、不思進(jìn)取，為官不為、懶政怠政，這無疑與黨的建設(shè)、群眾期盼和發(fā)展需要相背道而馳。

梳理“為官不為、懶政怠政”的表現(xiàn)，無外乎以下幾種——甘于“平庸”，不愿“冒尖”；行為“懶惰”，有令不行；我行我素，自由散漫；為政不勤，表現(xiàn)“官僚”；隨波逐流，貪圖安逸。

當(dāng)然，為官不為、懶政怠政現(xiàn)象的根源是多方面的。如個別干部覺得“當(dāng)官沒勁了”，多干不如少干；少數(shù)干部認(rèn)為“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”；相關(guān)單位部門針對懶政怠政監(jiān)管不到位，把少數(shù)懶散干部“慣壞了”……

那么，如何治理“為官不為、懶政怠政”呢？

首先，一定要有聲勢。要選擇一批勤廉兼優(yōu)的機(jī)關(guān)干部，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，形成正面的輿論聲勢。同時，要加大對“為官不為、懶政怠政”現(xiàn)象的曝光力度，對那些一貫庸懶、不思悔改的懶散干部“點點名、亮亮相、曝曝光”，警示教育干部引以為戒，警鐘長鳴。

其次，要從嚴(yán)管理干部。要鍥而不舍的抓好中央八項規(guī)定精神、省市相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行落實。注重抓早抓小，對不良苗頭和傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早指出，防止久而久之，形成“溫水煮青蛙”現(xiàn)象。要加強(qiáng)對日常工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，切實落實好單位內(nèi)部的各項管理規(guī)定，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規(guī)范管理，使機(jī)關(guān)干部沒有懶政怠政的機(jī)會。

再次，要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。深入推進(jìn)嚴(yán)查群眾身邊的隱形“四風(fēng)”和腐敗問題，繼續(xù)發(fā)揮巡視巡察利劍作用，著重圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點部門和重點領(lǐng)域，加大對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度，尤其是要緊扣“形式主義、官僚主義”十種現(xiàn)象開展不間斷的監(jiān)督檢查。除此之外，還要引導(dǎo)鼓勵社會各界參與對懶政怠政的監(jiān)督檢查，從而形成震懾，凝聚合力。

最后，要加大問責(zé)力度。切實樹立“有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，嚴(yán)肅問責(zé)各種不作為、懶政、怠政行為，使整治懶政怠政在機(jī)關(guān)單位形成共識。要注重從教育、民政、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門以及各執(zhí)法部門、窗口服務(wù)單位排查梳理案件線索，嚴(yán)肅查處一批“為官不為、懶政怠政”的典型案件。對于袒護(hù)包庇的領(lǐng)導(dǎo)或單位部門，堅決予以嚴(yán)肅問責(zé)，把壓力和責(zé)任體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢掉以輕心，讓干部們不敢懶政怠政，讓“為官不為”者“如坐針氈”。（五河縣紀(jì)委監(jiān)委  趙紅波）