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近日，淮北礦業集團黨委印發《關于向部分二級單位試點派駐紀檢監察機構的實施意見》，并決定成立淮北礦業集團紀委第一、第二派駐紀檢監察組，向7家二級單位進行綜合派駐，標志著淮北礦業集團紀檢監察體制改革基本落地。
實施派駐監督是淮北礦業集團黨委深入貫徹落實黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，推進企業紀檢監察體制機制改革創新的重要舉措。淮北礦業集團黨委按照《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規規定，根據上級紀委有關派駐機構的職能定位和實施派駐監督的工作要求，結合企業工作實際，明確了派駐機構的領導體制、組織管理、工作職責及權限，切實從實施派駐監督的頂層設計上做到高站位、高標準、高水平。
為保證派駐機構工作的獨立性，淮北礦業集團黨委明確了派駐機構是淮北礦業集團紀委的重要組成部分，其人、財、物由淮北礦業集團紀委直接領導，實行機構統一名稱、業務統一領導、人事統一管理、后勤統一保障、履職統一考核等“五個統一”管理。強化派駐機構工作的規范性，明確規定了派駐機構的“四項主要職責、四項監督權限、五項工作方式”，指出了派駐監督的本質是淮北礦業集團紀委對二級單位黨組織和黨員領導干部的監督，是自上而下的組織監督；派駐機構與駐在單位的關系是監督與被監督的關系；派駐機構不分管駐在單位的業務工作，不承擔應由駐在單位黨組織履行主體責任的日常工作，確保監督全覆蓋、力量更集中、職責更明確，充分發揮好派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢。
同時，淮北礦業集團黨委要求各駐在企業要切實增強接受監督的意識，積極支持派駐機構履行職責，主動接受派駐機構的監督檢查。派駐機構要以深化“三轉”為重要抓手，進一步厘清職能、精準定位，加快建立完善各項工作制度機制，堅持從嚴監督、從嚴執紀、從嚴問責，把監督“探頭”擦亮。派駐機構工作人員要堅持學思踐悟，盡快熟悉掌握駐在單位業務流程，堅持嚴于律己，求真務實，堅定做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。（淮北礦業集團紀委）
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