今年以來，廬江縣紀委監(jiān)委在從嚴執(zhí)紀審查的同時，抓實做細談心談話工作，將思想教育工作貫穿于與受處分黨員的談話過程中，幫助受處分人員減輕思想壓力，卸下包袱、解開心結(jié)，促進其思想作風轉(zhuǎn)化。截至目前，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)已回訪教育107人，對政紀處分期已滿的2名黨員干部及時解除處分，4名留黨察看期已滿的黨員，按時恢復(fù)黨員權(quán)利。

“1+1”突出回訪教育針對性。在回訪教育工作上，明確由縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干，每名常委聯(lián)系24個基層單位和部門，通過上門回訪、電話回訪、談心談話等方式，對上一年度受到黨紀政務(wù)處分符合回訪條件的黨員干部開展日常教育、管理和監(jiān)督工作，做到結(jié)對幫帶“一對一”。同時要求幫帶領(lǐng)導(dǎo)制定一套幫帶計劃，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面完善計劃內(nèi)容，做到因人施策，措施得力，起到幫助教育受處分黨員的作用。通過“一對一”幫帶，認真做好受處分人的心理疏導(dǎo)工作，消除對立情緒，引導(dǎo)受處分對象改正錯誤，正確對待所受處分，深刻反省錯誤，幫助他們樹立重新工作的信心。

“五明確”突出回訪教育規(guī)范性。從工作目標、任務(wù)、原則、程序和紀律等五個方面對回訪教育工作提出了具體要求。對受到黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，在受處分后一年內(nèi)回訪。對受到留黨察看處分的，在恢復(fù)黨員權(quán)利前進行回訪教育。對受到警告、記過、記大過、降級、撤職等政紀處分的人員，在處分期滿前進行回訪教育。在回訪工作中，注重完善回訪教育談話記錄、人員走訪記錄等，建立受處分人員回訪檔案，將回訪結(jié)論作為受處分人員按期恢復(fù)黨員權(quán)利和解除處分的重要依據(jù)，促進回訪教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。對敢于面對、勇于擔當、積極改正錯誤、工作業(yè)績突出的受紀律處分黨員干部，在及時恢復(fù)其應(yīng)有權(quán)利的同時，由所在單位大膽向組織部門推薦，合理使用，達到“關(guān)懷一人、教育一群、影響一片”的良好效果。

“三結(jié)合”突出回訪教育長效性?；卦L教育堅持教育本人與警示他人、解決思想和工作問題、個案剖析與完善機制三項結(jié)合。充分利用典型案件的教育意義，在召開受處分人所在支部全體黨員會議時，宣讀處分決定并剖析違紀違法問題發(fā)生的原因，堅持用好身邊“活教材”，把宣布處分決定的宣布與警示教育緊密結(jié)合，真正發(fā)揮教育、挽救、保護干部的目的，提升案件的治本功效；采取“談”、“聽”、“察”的方式側(cè)面了解受訪者在工作、生活中遇到的困難，及時反饋給相關(guān)單位，幫助受訪者解決認識或思想負擔解除后顧之憂，讓其感受到組織的關(guān)心和溫暖;在回訪教育過程中，注重分析案發(fā)原因，追溯查找制度漏洞，提出針對性的意見建議，要求相關(guān)部門以案為鑒，排查廉政風險，構(gòu)建長效機制。（合肥市紀委監(jiān)委）