“全面從嚴治黨重在從嚴管理干部，對干部要真管、敢管、嚴管，這樣才能懲前毖后、治病救人。你作為全縣最年輕的鎮(zhèn)紀委書記，更要勇于擔當，切忌失之于寬、失之于松、失之于軟……” 3年前，我從縣直單位提拔為花橋鎮(zhèn)紀委書記，縣紀委主要領導對我進行了一場嚴肅的任前談話，這份教導在我對任職滿懷期待之余又讓我心懷忐忑。

記得，剛剛到任不久，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督“小微權力”交叉互查工作中了解到，某村在為村民申報危房改造時未按規(guī)定進行民主評議，且公示程序履行不到位，導致部分群眾有疑問，甚至到村委會詰問，干群關系頗受影響。群眾關切無小事。了解到這一情況后我立即按程序進行調查，最終給予村委主要負責人、具體經(jīng)辦人員黨內(nèi)警告處分。

處置后，私下有人向我質疑，“申報對象符合危房改造條件，且村兩委人少事雜，‘簡便操作’情有可原，何必……。”

“千里之堤毀于蟻穴。不按程序辦事從表面上看是小過小錯，如果不能及時止住，誰能保證下次沒有優(yōu)親厚友、暗箱操作等情況發(fā)生？給予警告的目的就是讓他為之一震，及時糾錯，防止‘好同志’變成‘階下囚’，這才是黨委對同志的真關心和真愛護”。我嚴肅認真的解釋讓這位同志點頭稱是。

一石激起千層浪，此后，包括該村在內(nèi)的所有村（居）兩委，在履行危房改造、低保申領等為民服務工作中都嚴格按照“小微權力”監(jiān)督制約新機制要求全程公開透明，再也沒有干部因該項工作受到處分。

“其實一開始我確實有點抵觸情緒，但是看到這件事讓規(guī)范、公開、監(jiān)督的觀念在所有村干部心中扎下了根，群眾也很信服，慢慢的我也就沒有氣了。再想想，如果不是你們管得及時，小毛病釀成大問題，可能等待我的就是另一種結果。”事隔一月有余，我與那名受到處分的村委負責人又認真談了一次。堅持抓早抓小，把“嚴”字體現(xiàn)在日常教育監(jiān)管中，潤物無聲地強化廉政教育，是組織對干部應有的責任和溫暖。如果只搞一團和氣，看起來是“宅心仁厚” “體察下情”，實際上是對干部不負責任，是害了干部。

三年歲月，像這樣的事情還有很多很多。三年的實踐讓我從紀檢“新兵”蛻變?yōu)椤袄媳保沧屛颐靼琢艘粋€道理，一名干部的培養(yǎng)成長之路十分不易，正是源于這份不易，才更加需要像對待家人那樣用心呵護每一名干部，我也將始終牢記有“硬度”才有“溫度”這樣一份執(zhí)紀初心，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀問責，做一名忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。（蕪湖縣花橋鎮(zhèn)紀委 程文成）