2012年12月4日，十八屆中央政治局召開會議，審議通過了“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”。在那個時候，恐怕不僅普通群眾，甚至連大多數(shù)干部都不敢想象這項規(guī)定的出臺，會如此深刻地改變了中國的黨風(fēng)政風(fēng)——公職人員吃頓飯，得先搞清誰掏錢；出個差，提前查好目的地住宿標(biāo)準(zhǔn)；用公車，得提前報備路線，停在哪里也得時刻謹(jǐn)記紀(jì)委的監(jiān)控……

和黨員干部們公費(fèi)開支時的提心吊膽、謹(jǐn)小慎微形成鮮明對照的，是老百姓對政府部門心氣順了、贊揚(yáng)多了，黨群干群關(guān)系更加端正了，這些也可以說是從一個側(cè)面體現(xiàn)了中國特色社會主義邁入新時代的可喜變化！

八項規(guī)定出臺迄今6年，簡簡單單的幾行字，卻有千鈞之力，把全體黨員干部管得規(guī)規(guī)矩矩、服服帖帖，“秘訣”何在？其實就在一個“率先垂范，抓早抓小，從長從嚴(yán)”，毫不手軟，一如當(dāng)初，才能時刻讓官員們心有余悸、循規(guī)蹈矩。工作回歸了本質(zhì)，群眾感受到了實實在在的實惠，以上率下，春風(fēng)化俗，現(xiàn)在連老百姓也把紅白大事辦得簡約了。

習(xí)近平總書記諄諄教誨：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。”一名干部尤其是中高級干部，其成長過程是非常不容易的，既有組織的培養(yǎng)，也有個人的奮斗，更需要實際工作的歷練，這其中付出的成本是非常大的。而要?dú)У粢粋€干部，其實也很簡單，無非是從小禮品、小享受、小違紀(jì)……諸如此類開始，逐漸放縱自我、肆意妄為，終至不可收拾、一敗涂地。

這是從“好同志”到“階下囚”，所普遍經(jīng)歷的一個量變到質(zhì)變的過程，如果在這個過程中沒有得到及時提醒、警示、懲戒，最后大錯鑄成、鋃鐺入獄，是個人、組織和人民的三輸，其中的損失和教訓(xùn)不勝枚舉，令人痛心疾首。

黨組織真心愛護(hù)干部，真誠對干部負(fù)責(zé)，就不僅要悉心培養(yǎng)干部，還必須從嚴(yán)管理干部。八項規(guī)定正是中央從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，給各級黨員干部們量身定制的嚴(yán)管“緊箍咒”，必須常常念，才能起到懲前毖后、治病救人的神奇療效。

中國古代有位名醫(yī)扁鵲，因醫(yī)術(shù)高明被人們視作神仙，但他卻說自己的水平與兩位兄長相差懸殊——兩位哥哥都是治病于未萌，病人還沒有感覺到生病，就已經(jīng)被治好了；而自己只能在病人癥狀嚴(yán)重時才下猛藥、施砭石，人即使被救活，也得承受極大痛苦。古語說“良醫(yī)者常治無病之病，故無病；圣人者常治無患之患，故無患”，道理也是在這里。

“木受繩則直，金就礪則利。”貫徹八項規(guī)定精神，必須堅定不移、持續(xù)發(fā)力、久久為功，通過加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督和管理，把對黨的紀(jì)律、規(guī)矩的遵守從令行禁止轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X，營造良好的政治生態(tài)，鑄就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋院ｊ毯忧濉⒗世是さ姆锤瘜嵺`回應(yīng)七十多年前的“窯洞之問”。（泗縣紀(jì)委監(jiān)委 劉站）