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近日，滁州市紀(jì)委監(jiān)委研究出臺《審查調(diào)查人才庫管理暫行辦法》，有效整合紀(jì)檢監(jiān)察人才資源，建立審查調(diào)查人才庫。
嚴(yán)格建庫，整合辦案力量。采取單位黨委（黨組）推薦、聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室審核、市紀(jì)委常委會研究的方式，面向全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)在職干部，機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位從事紀(jì)檢工作或具有經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等專業(yè)特長的在職人員遴選審查調(diào)查人才，目前全市按照組織指揮型、文字材料型等四種類型已遴選171人入庫。
嚴(yán)格程序，統(tǒng)籌安排調(diào)用。市紀(jì)委監(jiān)委組織部統(tǒng)籌安排、歸口辦理調(diào)用工作，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室商擬調(diào)用人員單位主要負(fù)責(zé)同志同意后，填寫《調(diào)用呈批表》，報協(xié)管常委、分管書記審簽后，由委組織部發(fā)函。同時為避免長時間、集中、連續(xù)調(diào)用，每人每年累計(jì)抽調(diào)時間原則上不得超過六個月。
嚴(yán)格管理，加強(qiáng)考核使用。抽調(diào)人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，參加黨的組織生活，工作結(jié)束后，由抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察室出具書面鑒定，組織錄入個人檔案并反饋至被抽調(diào)人員單位，作為年度考核、評先表彰、提拔任用的重要依據(jù)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）
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