為進(jìn)一步促進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)更好地履職盡責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督實(shí)效，滁州市紀(jì)委采取有效措施，不斷強(qiáng)化對派駐機(jī)構(gòu)干部管理，狠抓隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

強(qiáng)化履職能力建設(shè)。高度重視派駐機(jī)構(gòu)干部履職實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)。加大培訓(xùn)力度，在紀(jì)檢組成立、監(jiān)委成立后授予監(jiān)察權(quán)限、《監(jiān)察法》頒布等關(guān)鍵時間點(diǎn)，舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)派駐機(jī)構(gòu)干部300余人次；抽調(diào)跟班學(xué)習(xí)，改革以來，共抽調(diào)派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與辦案、巡察等73人次，通過以干代訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別是新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的干部履職能力。

選優(yōu)配強(qiáng)干部隊伍。不斷規(guī)范和加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部選拔任用工作，先后出臺《滁州市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批操作程序》《滁州市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部選拔任用操作程序（試行）》等規(guī)范性文件，落實(shí)好紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察干部選任中的主導(dǎo)作用，切實(shí)把黨性好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的優(yōu)秀干部選拔到派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。改革以來，從市直其他單位共選調(diào)46名干部到派駐機(jī)構(gòu)工作，不斷加大交流輪崗力度，共對10名干部進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)外交流。

健全管理考核制度。出臺《滁州市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部年度考核暫行辦法（試行）》等規(guī)章制度，進(jìn)一步理順和明確派駐機(jī)構(gòu)的年度考核、任免獎懲、交流輪崗、回避等事項(xiàng)。通過建立健全管理、考核等制度，不斷加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)委對派駐機(jī)構(gòu)的有效領(lǐng)導(dǎo)，不斷激發(fā)派駐機(jī)構(gòu)干部的工作積極性、主動性，不斷增強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部的歸屬感、認(rèn)同感。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）