歲末年終，又到了各地曬“成績單”的時候了。這是檢驗一個地方、部門一年來工作成效的“風向標”和“晴雨表”。然而，少數地方、部門為博上級領導、部門的眼球，不是把心思放在如何做好工作，服務群眾上，而是整天琢磨著搞一些見效快的突擊工程，以積累政績。這些干部為獲得更好的“位子”和“帽子”，就會搞些“噱頭”式的政績工程。

他們熱衷于搞短期行為，謀眼前利益。以“胭脂要擦在臉上”為原則，大搞“面子工程”、“形象工程”，做表面文章，樹形象工程——為吸引上級領導的眼球，博取關鍵領導的好評，今天建公園，明天建大型商業綜合體，后天修高標準外環路，哪里引人注目，就在哪里開刀，而對事關當地全面、協調、可持續發展的基礎設施工程、涉及老百姓生活環境和生活質量等切身利益的事卻無所用心，甚至置之不理。

為了在任期內早出和快出政績，寅吃卯糧，竭澤而漁，不顧當地實際情況盲目上項目，不問財力民力負債搞建設，甚至不惜以糟蹋資源、污染環境、犧牲群眾利益為代價來發展經濟，“一任出政績，幾任背包袱”，猶如群眾形容的，“顯績”似曇花，“潛績”成“潛禍”。這種政績觀，只重當前、不重長遠，把發展的“好”和“快”對立起來，實在是危害不淺。

這類官員對“名”和“利”十分看重，“不怕群眾不滿意、就怕領導不注意”，善于“包裝”自己的政績，追求廣播有聲音、電視有圖像、報刊有文字，哪怕有一丁點成績，就大宣傳大造勢，狂吹“喇叭”，生怕上級聽不到，卻獨獨忘記了“為官一任、造福一方”的為官之責。這種“耍花腔”的政績，偏偏有的上級喜歡，造成了“會干的”不如“會吹的”，讓老實人吃了虧、流了淚，喇叭政績，流毒甚深。

他們把“無過便是功”奉為法則，喊“口號”、耍“花樣”，就是不動真格，不愿承擔風險，不愿付出辛苦，不把工作落實到實際中去，而是“落實”在紙上、停留在嘴上。

對于這種形式主義的作派，必須要從改進政績考核方式入手，堅決遏制這種華而不實的工作作風。

首先，要創新政績評價體系，打破權力魔咒，加大地方政府的違規成本，增加官員的政績風險，構建正確的權力倫理，防止地方官員亂辦節慶，亂招商，亂上項目，傷害民生利益，制造所謂的發展幻覺。有關部門在考察判斷干部時，不僅看干部當前的“顯績”，更要看他的“潛績”，群眾的口碑才是衡量領導干部政績的第一標準。考量干部當前的所作所為對今后10年甚至20年的影響，是不是經得起時間檢驗。其次，要樹立正確的用人導向。有關部門應要提高警惕，絕不能讓那些不計后果大搞形象工程、突擊工程的官員得逞，對于那些心浮氣躁、冒失求成，患有“政績饑渴癥”的干部堅決不予重用。真正把那些始終埋頭苦干、不計個人得失的好干部選出來、用起來，才能樹立正確的用人導向，才能提高選人用人公信度。（蕪湖縣花橋鎮紀委  車景春）