今年來，霍山縣紀委監(jiān)委抓住監(jiān)察體制改革契機，認真做好國家監(jiān)察體制改革人員轉(zhuǎn)隸工作，實現(xiàn)原紀檢干部與轉(zhuǎn)隸干部優(yōu)勢互補、資源共享、工作同推的工作局面，達到“1+1>2”的良好效果。

黨性教育實現(xiàn)思想融合。縣紀委監(jiān)委把做好轉(zhuǎn)隸干部的思想工作作為基礎(chǔ)和關(guān)鍵，采用“集體談”和“個別談”兩種形式，做轉(zhuǎn)隸干部的“知心人”，積極幫助他們很快適應新崗位、新環(huán)境。同時充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織紀檢干部和轉(zhuǎn)隸干部到紅色教育基地開展愛國主義教育，通過緬懷先烈、重溫入黨誓詞等一系列黨性錘煉活動，強化黨性意識。并以開展“健康徒步行”等集體活動為紐帶，讓干部們在活動交流中迅速增進感情、拉近距離，提升了轉(zhuǎn)隸干部的歸屬感、認同感。

優(yōu)化配置實現(xiàn)隊伍融合。縣紀委監(jiān)委按照人崗相適、因事?lián)袢恕⒔Y(jié)構(gòu)搭配等原則，綜合考慮轉(zhuǎn)隸干部的年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等因素,對轉(zhuǎn)隸干部與原紀委干部進行科學配置。將縣檢察院轉(zhuǎn)隸的9名干部分配到紀檢監(jiān)察室、審理室、案件監(jiān)督管理室等部門，與原紀委干部共處一室，一起工作。經(jīng)過一年的工作融合和感情融合，實現(xiàn)“新老人員”深度融合，人盡其才、角色轉(zhuǎn)換，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)隸人員業(yè)務特長和優(yōu)勢，充分融入紀檢監(jiān)察大家庭中，真正做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，形成互學互補的良好工作格局。

學用結(jié)合實現(xiàn)業(yè)務融合。牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，對縣紀委監(jiān)委原來人員和轉(zhuǎn)隸人員定期組織開展學習培訓活動。通過班子成員帶頭授課、室部主任面對面?zhèn)魇凇⒕鴱妼⒑蜆I(yè)務能手當“講師”，以及全體干部座談交流等形式，對黨規(guī)法紀、信訪舉報、執(zhí)紀審查、案件審理等業(yè)務知識進行培訓。同時通過一線跟案鍛煉，讓轉(zhuǎn)隸人員在辦案實踐中提升業(yè)務水平。使全員在工作中營造出務實奮進、比學趕超的實干氛圍，在互學互助互動的磨合中增強本領(lǐng)，在千錘百煉中鍛造出一支戰(zhàn)斗力更強的執(zhí)紀鐵軍。（六安市紀委監(jiān)委）