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“經了解,平日你比較喜歡飲酒,請務必要注意自己的黨員身份,一定不能參加對公務執行有影響的宴請……”這是近日旌德縣紀委監委派駐縣人社局紀檢監察組對駐在單位的一名黨員干部開展廉政談話時的場景。
臨近歲末年終,該縣紀委監委15個派(出)駐機構聚焦主責主業,堅持把紀律和規矩挺在前面,緊盯關鍵環節,立足抓早抓小,精準出擊、靶向發力,切實發揮“派”的權威和“駐”的優勢,彰顯派駐監督“前哨”和“探頭”作用。
壓實監督責任,增強履職本領。規范日常管理,研究出臺《縣紀委監委派駐(出)紀檢機構日常工作暫行辦法(試行)》等5項制度,建立縣紀委監委領導班子聯系派駐(出)機構工作分工和紀檢監察室指導各派駐機構執紀審查工作機制。壓實監督責任,制定《旌德縣紀檢監察干部“十必須十不準”規定》等4項制度,進一步加大執紀審查力度。提升履職能力,開展“能力素質提升季”活動,通過以案代訓、跟案鍛煉、上掛鍛煉等方式,提升派駐(出)紀檢監察干部業務素質和辦案能力。
加強日常監管,堅持嚴管厚愛。強化日常教育和監督,層層傳導壓力,壓實各級責任,構筑廉潔防線。通過列席會議、查閱資料、開展約談等方式,切實增強派駐監督威力,準確掌握駐在單位的政治生態狀況,做到情況明、底數清。日常采取廉政談話、警示教育、專題講座等措施,引導黨員干部增強紀律和規矩意識,時刻做到知敬畏、存戒懼、守底線。
強化派駐實效,科學有效履職。突出問題導向,以巡察工作標準,組織全縣15個派駐(出)機構對所有綜合監督單位開展全方位監督檢查。建立各派駐(出)機構交叉查辦問題線索和作風建設監督檢查機制,2018年以來,共開展監督檢查22次。健全完善派駐(出)機構“一單位一方案”廉政談話機制,針對存在的問題或突出廉政風險點制定“個性化”談話方案,“量體裁衣”式提出具有針對性和實效性的整改要求,推動綜合監督單位的黨員干部守好紀律“底線”。2018年以來,各派駐(出)機構累計開展廉政談心談話110余次。 (宣城市紀委監委)
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