2017年1月，在十八屆中央紀委七次全會上，《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》審議通過。時隔兩年，黨中央根據新形勢新任務，在中央紀委《規則（試行）》的基礎上制定新的《規則》，并上升為中央黨內法規。

“誰來監督紀委”是個受到廣泛關注的問題，特別是黨的十八大后，紀檢監察機關挺紀在前，堅持打“虎”拍“蠅”決不手軟，在正風肅紀和懲腐治惡方面交出一份份前所未有的“重量級”成績單。在“亮劍”的同時，人們難免會問紀委敢向自己動“刀子”嗎？能夠做到“自身硬”嗎？對監督者的再監督，并非易事。

沒有制約的權力是危險的。從黨的十八大以來查處的紀檢干部違紀違法問題看，紀檢干部沒有天然的免疫力，隨著反腐敗工作成績越來越為廣大人民群眾認同和肯定，一些紀檢干部在成績面前以功臣自居，滋生了驕傲情緒；一些紀檢干部產生了歇一歇、松一松的思想，喪失了前進動力；甚至部分紀檢干部鉆制度的漏洞，走上執紀違紀、知法犯法的道路，嚴重損害了紀檢干部形象。

習近平總書記強調，打鐵必須自身硬，紀檢監察機關必須扎緊制度籠子，強化自我約束，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”。《規則》的制定，體現出黨中央對紀檢監察工作的高度重視，更體現出紀檢監察機關在行使權力上要慎之又慎，在自我約束上要嚴之又嚴。

《規則》中專設“監督管理”一章，進一步強調紀檢監察機關要強化自我監督，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，規定了多項自我監督制度：紀檢監察機關應當嚴格干部準入制度，嚴把政治安全關；審查調查組正式黨員3人以上的，應當設立臨時黨支部；對紀檢監察干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當向審查調查組組長和監督檢查、審查調查部門主要負責人報告并登記備案；第七十三條提出，“建立辦案質量責任制，對濫用職權、失職失責造成嚴重后果的，實行終身問責”。多項自我監督制度，為強化紀委內部監督、制約和規范監督執紀權提供了制度保障，真正的把紀委的權力關進“制度鐵籠”。

制度的生命力在于執行。紀檢監察機關肩負著黨和人民重托，必須認真學習《規則》、自覺遵守《規則》、嚴格執行《規則》，要把《規則》要求落實到線索處置、談話函詢、初核、立案審查、執紀審理和處置執行等監督執紀各個環節，把制度的籠子扎緊扎實，確保依規依紀履行監督執紀職責。紀檢監察干部必須牢記打鐵必須自身硬的政治要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。 （阜陽市紀委監委）