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2018年以來，裕安區紀委監委緊緊圍繞新時代紀檢監察工作新要求，堅持嚴管厚愛，著力加強自身建設，打好內外兼修組合拳，內提素質，聚焦主業提升能力，外強監督，打造作風過硬隊伍。
內提素質，聚焦主業提升能力。舉辦兩期全區紀檢監察干部專題業務培訓班，系統地學習黨的十九大精神、黨章、 黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例、監督執紀規則等黨紀黨規，以及憲法、監察法等相關法律法規，做好紀法貫通、法法銜接。通過紀檢監察干部上臺講、開設學員論壇、集中交流研討、開展知識測試、跟班學習實戰等多種方式，不斷提升全區紀檢監察干部的業務能力。結合“講嚴立”專題警示教育，編印發放《嚴重違紀違法黨員領導干部懺悔書及案例剖析選編》《基層黨員干部違紀違法典型案例警示錄》，強化紀檢監察干部的遵規守紀意識。同時，持續深化 “三轉”，堅決清理與紀檢監察業務無關的議事協調機構，將2011年以來區紀委監察局參與的131個議事協調機構減少到16個，明確鄉鎮街紀（工）委書記不分管與紀檢監察業務無關的工作，并成立督查組，先后兩次對全區紀檢監察組織“三轉”落實情況進行“回頭看”，確保聚焦主責主業，種好“責任田”。
外強監督，打造作風過硬隊伍。暢通監督舉報渠道，公開違規違紀行為舉報專線和舉報網站，把黨內監督、社會監督同群眾監督、輿論監督有機結合起來。結合“五提”教育活動，制定并完善《裕安區紀檢監察工作人員行為規范》，嚴肅紀檢監察干部在工作、辦案、社交等活動中“十不準”行為。堅持信任不能代替監督，嚴格貫徹監督執紀工作規則、省市實施辦法和六安市紀檢監察干部“六必須九嚴禁”，強化內部監督制約，嚴明審查、信訪、保密等紀律，對紀檢監察系統內干部違紀違法問題，一律點名道姓公開曝光，堅決做到發現一起，查處一起，堅決杜絕“燈下黑”。同時，建立涵蓋全區123名紀檢監察干部的電子廉政檔案，全面動態記錄干部本人廉政情況, 并將干部廉政情況作為干部選拔、任用、交流、評先樹優等的重要依據,使廉政檔案成為選拔干部的“體檢表”和干部管理的“晴雨表”，激勵廣大紀檢監察干部新時代新擔當新作為。（六安市紀委監委）
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