2018年全年黃山市委組織開展了三輪常規巡察，同步開展選人用人和落實意識形態工作責任制專項檢查，發現問題236個，制定整改措施527項，挽回經濟損失184.79萬元；開展醫療衛生和脫貧攻堅領域專項巡察，發現問題1196個，督促整改1087個。為進一步深化巡察結果運用，黃山市創新建立了“六項機制”，高質量做好巡察“后半篇文章”。

建立“巡察整改約談”機制。市委每輪巡察反饋后，及時將巡察報告報送市委、市政府分管領導，分別由市委、市政府分管領導以及市委巡察工作領導小組領導約談被巡察單位黨組織主要負責人，提出整改要求，傳導整改壓力，督促落實責任。全年市委先后召開4次巡察整改任務交辦或集中約談會議，并簽訂整改責任書。

建立“重點問題交辦”機制。針對每輪巡察發現的突出問題，市委巡察工作領導小組及時召開巡察重點問題交辦會。如針對市直單位住房公積金和醫療保險繳納不規范問題，督促市財政、人社等部門健全完善有關制度。針對領導干部個人報告事項不實問題，市委組織部對六屆市委第四輪巡察發現的7名瞞報漏報的領導干部個人報告事項進行了復核，其中對2人進行了批評教育，對2人進行提醒談話并責令作出深刻檢查。

建立“三級督查督辦”機制。巡察整改階段，分別由市委巡察組對被巡察單位進行回訪督查、市委巡察辦進行實地督查、市紀委監委有關紀檢監察室和派駐紀檢監察組進行跟蹤督查，實時評估整改情況，合力推動整改工作。

建立“五層審核把關”機制。對被巡察單位整改結果和成效，實行被巡察單位黨組織主要負責人、市委巡察組、市紀委監委派駐紀檢監察組、市委巡察辦和市委、市政府分管領導五層審核把關、簽字背書，確保整改真實徹底。

建立“整改情況通報”機制。明確規定被巡察單位在向市委巡察工作領導小組報告巡察整改情況前，必須召開全體干部職工會議，通報巡察整改情況，進一步接受干部職工監督。

建立“整改成果報告”機制。在向市委書記專題會和市委巡察工作領導小組會議匯報每輪巡察情況的同時，匯報上一輪巡察整改及成果運用情況，分析研判，評估成效，堅持“三查三問”，持續推動整改責任再強化、整改措施再落實、整改成效再提升。

“六項機制”的建立實施，既拿出“當下改”的舉措，又凸顯了“長久立”的效果，深化了巡察成果運用。2018年，運用“六項機制”，重點針對巡察發現的市直單位濫發津補貼、編外人員聘用管理混亂、醫療保險和住房公積金繳納不規范、農村“三資”管理不到位等共性突出問題，督促市直有關主管部門專門制定出臺了相關政策規定，進一步加強日常監督和管理，進一步發揮巡察治本的戰略性作用。（黃山市紀委監委）