2018年，無為縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既從嚴(yán)“懲”又力促“治”，做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。全年運(yùn)用“四種形態(tài)”處理1866人次，較上年增長49.16%。其中，第一種形態(tài)1371人次，占73.47%；第二種形態(tài)428人次，占22.94%；第三種形態(tài)33人次，占1.77%；第四種形態(tài)34人次，占1.82%。

提醒教育抓早抓小。將提醒教育融入日常監(jiān)管，通過發(fā)送廉政短信，上廉政教育專題黨課，觀看警示教育片，旁聽法院庭審，參觀警示教育基地等一系列常態(tài)教育做實(shí)廉政教育文章。深入剖析本縣發(fā)生的典型案例，編印《警示教育案例選編》，選取查辦的典型案例，拍攝警示教育片《在“圍獵”中迷失》，用身邊事教育身邊人，提升廉政教育的針對性。組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全縣1900余名黨員干部運(yùn)用省黨紀(jì)法規(guī)教育平臺(tái)參與集中測試，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

咬耳扯袖防微杜漸。注重從源頭上預(yù)防，緊盯“小節(jié)”不放，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題早打“預(yù)防針”。全面梳理縣管干部問題線索處置情況，建立健全干部廉政檔案。積極對全縣政治生態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析，撰寫評估報(bào)告；結(jié)合村“兩委”換屆，各鎮(zhèn)紀(jì)委對全縣各村政治生態(tài)進(jìn)行評估，提出建議意見。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用談話提醒盯住“絕大多數(shù)”，利用談話、函詢、約談等方式，堅(jiān)持把提神醒腦體現(xiàn)在“日常”，運(yùn)用在“經(jīng)常”，使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)，讓廣大黨員干部心有敬畏、行有所止，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

寬嚴(yán)相濟(jì)治病救人。緊緊圍繞“四個(gè)意識(shí)”“六大紀(jì)律”，明確“四種形態(tài)”適用情形、考量因素、方法理念等，防止適用上的畸輕畸重。對主動(dòng)向組織坦白或交代、如實(shí)說明問題的，及時(shí)進(jìn)行幫助和挽救，恰當(dāng)運(yùn)用批評教育、誡勉談話、組織處理、從輕或減輕處分，防止“小病”成“大病”；對于嚴(yán)重違紀(jì)違法的，合理使用重處分，讓紀(jì)法邊緣的黨員干部懸崖勒馬，最大限度地保護(hù)、挽救干部。對嚴(yán)重違紀(jì)并構(gòu)成違法的干部，則出重拳、下猛藥、嚴(yán)懲治。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）