堅持改革創新 忠誠履職盡責 推動新時代紀檢監察工作高質量發展

滁州市委常委、市紀委書記、監委主任李玉平

近日，省紀委十屆四次全會勝利召開，會議全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會部署要求，總結回顧2018年全省紀檢監察工作，提出了“六個堅持”的要求，部署了“八個方面”工作，為2019年工作指明了前進方向。滁州市紀委監委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省紀委全會精神，堅持穩中求進工作總基調，發揚改革創新精神，不斷推動紀檢監察理念思路、體制機制、方式方法與時俱進，創新抓好“四個方面”工作，持續把制度優勢轉化為治理效能。

做政治紀律堅定“捍衛者”。以實際行動踐行“兩個維護”。深入開展“三查三問”，堅持常態化督查問責，推動各級黨組織和廣大領導干部自覺踐行“兩個維護”、自覺執行黨的基本理論、基本路線、基本方略和重大戰略部署。嚴明政治紀律和政治規矩。嚴肅查處違反政治紀律問題，著力糾正黨內政治生活不認真不嚴肅等突出問題，用好問責機制，抓典型促整改促破解，既防止問責不嚴，高高舉起、輕輕放下，又防止不分青紅皂白地泛化濫化。深入整治形式主義、官僚主義。堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，進一步把整治形式主義、官僚主義往深里抓，扎實開展“嚴規矩、強監督、轉作風”形式主義、官僚主義問題集中整治專項行動，著力查糾消極應付、得過且過、等靠要、只干不想、陷于事務、事事留痕等干部群眾反映強烈的突出問題，從具體人和事抓起，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，以小切口牽引大變化。

當好政治生態“護林員”。履行監督第一職責。堅持定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，緊盯“關鍵少數”，切實加強對公權力的監督，防止公權力異化、變質、濫用。對發現的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，精準把握政策，精準作出處置，及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，把監督工作做得更加科學、嚴密、高效。注重警示教育常態化。堅持一案一總結、一案一剖析，對查結的黨員領導干部違紀違法案件一律實行 “三書、三會、三現場”機制，“三書”即懺悔書、警示家書、警示忠告書；“三會”即處分決定宣布會、專題警示教育大會、專題民主生活會；“三現場”即現場旁聽庭審、現場聽取服刑人員現身說法、現場參觀警示教育基地警示教育，督促發案單位深挖問題根源，筑牢思想防線。激勵干部擔當作為。積極探索實踐容錯糾錯機制，嚴把政策程序，加強與組織人事部門、犯錯黨員干部本人及所在單位的溝通，做到容糾并舉、回訪教育、跟進考察、公正使用，旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，對捏造事實、虛假告發干部造成惡劣影響的依紀依法追究責任，并將誣告陷害行為與社會誠信體系建設掛鉤，納入失信“黑名單”。構建親清新型政商關系。倡導《滁州市新型政商關系行為規范》，出臺《護航民營經濟發展，保障構建良好營商環境的指導意見》，持續開展親商助廉專項整治，強化對黨政干部的監督，從嚴查處政商交往、服務民營企業中的違紀違法問題，既查清問題、懲治腐敗，又注重保障企業經營者合法的人身和財產權益，支持企業合法經營，為經濟發展創造健康環境。

不斷擦亮派駐監督“探照燈”。聚焦內容精準，加強關鍵指導。建立市紀委監委班子成員分管聯系和監督檢查室聯系指導派駐機構工作機制，實行月度工作推進會、雙月線索排查會、季度分析研判會制度，確保工作統一、步調一致。聚焦保障精準，加強全面支持。通過分類分層和分散集中的方式，開展跟班實訓，綜合培訓，專題培訓，有效提高派駐機構干部履職能力。進一步理順和明確派駐機構經費保障、年度考核、任免獎懲、交流輪崗等，不斷激發派駐機構干部工作積極性、主動性。聚焦方法精準，加強督促問責。進一步完善派駐機構考核評價辦法，制定派駐機構職責清單，細化量化監督任務，建立完善派駐機構信訪受理、線索處置、談話函詢、初步核實等業務管理制度，督促派駐機構抓牢“牛鼻子”、盯緊“關鍵人”、當好“護林員”。

始終高懸巡察“利劍”。緊扣政治巡察定位。深入貫徹黨章和巡視工作條例，堅持政治巡察要求，圍繞“六圍繞一加強”，著力發現違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”，在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局以及打好三大攻堅戰等方面的政治問題、腐敗問題。推動巡察全覆蓋。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，深化省、市、縣巡視巡察聯動，對照五年工作規劃，統籌開展兩輪常規巡察和全市教育等重點領域專項巡察。狠抓巡察整改落實。制定巡察回訪檢查制度和巡察整改評價機制，適時對巡察整改情況進行“回頭看”，進一步壓實被巡察單位黨組織整改主體責任，切實做到沒有整改的絕不放過，降低整改標準的絕不放過，整改不及時的絕不放過，成果運用沒有舉一反三、沒有進行制度規范、整改效果不明顯的絕不放過。