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去年以來，蚌埠市紀委監委緊緊圍繞監察體制改革“施工圖”，有序推進人員融合、業務銜接、隊伍建設、建章立制等重點工作，為全市監察體制改革工作有序開展奠定堅實基礎。
全市各級紀檢監察機關緊密結合實際，出臺工作計劃，在全系統內組織開展“大學習、大培訓”活動。截至目前，共開展轉隸融合、綜合業務、巡察業務等學習培訓活動在全系統內開展“大學習、大培訓”活動近百場，培訓3500余人次，既有集中的脫產培訓，也有針對階段性工作的專家輔導講座，確保轉隸實現無縫對接、深度融合。
“面對監察體制改革帶來的新形勢新任務新挑戰，必須通過加強學習克服本領不足、本領恐慌、本領落后問題，推進反腐倡廉事業取得新發展，打開新局面。”市紀委監委組織部部長韓克標表示。
與此同時，按照隊伍不亂、工作不斷的要求，該市各級紀檢監察機關狠抓改革中的工作銜接，全市檢察系統共梳理問題線索1939條，全部移交監委，其中市檢察院移交的606條線索，市紀委監委已全部經集體排查，提出處置意見，實現了每個案件辦理銜接有序，每條線索排查有始有終。
市監委成立后，監督范圍進一步擴大，實現了對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，改革后，該市監察對象由1.3萬余人增加到4.7萬余人。為更好地履行監督、調查、處置職責，市紀委監委出臺了《關于確定市紀委監委執紀監督部門聯系單位和派駐（出）機構的通知》，將黨組織關系在蚌的高校、垂直管理單位和駐蚌單位納入執紀監督聯系范圍，確保執紀監督工作全覆蓋、無死角。制定了《蚌埠市紀委監委機關執紀監督工作暫行辦法》，厘清劃準執紀監督各有關業務部門的職責權限。還制定了談話函詢實施辦法、監督執紀監察實施辦法、留置場所管理暫行辦法等一批制度文件。
“監察體制改革是涉及諸多領域的深刻變革，必須建立完善的配套制度體系。”市紀委監委宣傳部長、研究法規室主任強東介紹，監委成立以來，蚌埠市將制度建設作為監委成立后工作開展的重要突破口，市縣兩級共出臺監察體制改革相關制度規定40多個，為工作有序運轉、高效履職打下了堅實基礎。（蚌埠市紀委監委）
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