去年以來，淮北市紀委監委積極適應全面從嚴治黨及監察體制改革新形勢新任務新要求，強化隊伍建設，從嚴選人用人，從嚴教育管理，推動紀檢監察干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，全力建設對黨忠誠、敢于擔當、本領高強、清正廉潔的紀檢監察“鐵軍”。

以政治建設為統領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過理論學習中心組會議、周五機關學習、“學思踐悟”講堂等平臺，及時學習貫徹中央及省委、市委決策部署，深刻領會思想內涵和精神實質，做到內化于心、外化于行。在審查調查一線設立臨時黨支部，積極組織開展理論學習等支部活動，實現學習工作兩手抓、兩促進。深入開展“講嚴立”專題警示教育，要求紀檢監察干部筑牢理想信念、堅定政治立場、恪守為民清廉、錘煉能力本領，樹立紀檢監察隊伍良好形象。

錘煉擔當作為真本領，提升執紀執法水平和質量。第一時間組織學習《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，召開專題輔導報告會，組織閉卷考試，要求廣大紀檢監察干部學深悟透、學以致用。外出參加培訓65人次，進一步更新知識、開闊視野。在全市紀檢監察系統深入開展“帶頭轉作風 夯實基本功”調研活動，并圍繞監督不嚴不實、執紀偏松偏軟、問責弱化虛化3個大類13小類問題展開“監督執紀問責寬松軟問題”自查自糾。組織紀檢監察干部旁聽庭審480余人次，強化證據意識、法治思維。舉辦精準運用“四種形態”審理業務專題培訓，進一步提高全市紀檢監察機關規范開展審查調查工作的能力和水平。出臺《市紀委監委機關執紀監督工作辦法（試行）》《關于提前介入審理黨紀政務案件實施辦法》等文件，不斷完善審查調查工作機制，嚴把案件辦理程序關、質量關。

優化隊伍結構，激發隊伍活力。按照監察體制改革任務要求，實行執紀監督與執紀審查部門分設，建立起執紀監督、執紀審查、執紀審理相互協調、相互制約的工作機制。出臺《關于加強市紀委派駐機構建設的意見》等文件，市紀委監委派駐機構由38個精簡為23個。制定《派駐紀檢監察組工作辦法》《派駐紀檢監察組干部管理辦法（試行）》等制度，加強管理考核，督促其履職盡責，進一步彰顯“派”的權威、發揮“駐”的作用。面向機關、巡察機構、派駐機構（含派出機構）開展正科級領導職位比選擇優工作，面向全國公開選調20名公務員充實到派駐機構，傳遞了公平公正、選優擇優的選人用人導向，營造了比學趕超的干事創業氛圍。

建立健全內控機制，嚴防“燈下黑”。在監委掛牌成立之初，市紀委監委即明確“五項紀律”，并制定《關于加強自身建設的意見》等文件，列出17項具體要求，進一步扎緊“籠子”，強化內部監督管理。開展紀檢監察干部日常談心談話工作，及時指出紀檢監察干部在工作生活中存在的問題，開展批評教育，抓早抓小、防微杜漸。制定《紀檢監察干部問題線索臺賬管理辦法》，嚴明政治紀律、辦案紀律、保密紀律，對紀檢監察干部違紀違法問題線索嚴查快處，絕不護短遮丑。（淮北市紀委監委）